中学督导自查报告_保安,八荣八耻,开展,社会主义荣辱观,力度

导语：

以下为文章主要内容：

3、珍视德育步队构筑
德育工作的结壮有效，离不开一支高本质的德育步队。班主任工作是黉舍办理的基层工作，班主任是进行政治思维教诲及保护黉舍平常教诲传授秩序的关键人员。黉舍非常珍视了班主任步队构筑。我们坚定“进步引领、骨干领先、珍视培训”的原则，大力大举加强班主任步队构筑。一是构造班主任进修进步人物的古迹及班主任工作经验，做到学有榜样，做有目标；二是富裕阐扬黉舍骨干班主任的榜样领先效用，同时经过议定班主任工作月考核评比及年度优秀班主任评比，建立典范，策动集体本质的进步；三是加大培训力度，按期构造班主任工作计谋探讨及经验交换，以求彼此进修和互助进步，同时进一步加强全部班主任的工作责率性，把班级办理工作做实做强。
4、落实“八荣八耻”，构建和谐校园。
我校把“八荣八耻”作为德育工作的紧张内容，作为新期间青少年的操行标准和要求，并联合《中门生守则》、礼仪老例教诲等，把社会主义荣辱观教诲融入到班级办理与构筑中，展开了式样多样、内容充裕的教诲活动。一是营建浓厚氛围，张贴标语、出版班刊；二是展开以“八荣八耻”为主题的手抄报比赛活动，展开以“知荣耻，树新风”为中间的主题班会。进行“文明伴我行，新风靓黎城”演讲赛、宣誓、签字典礼等活动。经过议定教诲活动，要求学生知荣耻、明好坏、辨美丑，牢靠建立社会主义荣辱观，从而营建联合协作、奋发向上的和谐、和谐的校园文化。
4、出力传授办理，进步传授质量
1、严厉履行传授老例  黉舍建立了传授工作的中间职位处所、传授改革的核心职位处所、传授质量的紧张职位处所和传授投入的优先职位处所，强化传授老例办理。黉舍开齐开足课程，严厉履行作息时候，狠抓“传授五当真”，在教师的自查自评的根本上，教导处加大了平常传授工作督查力度，做到自查与督查相联合，按期查抄与行政抽查相联合，从实在、适用和利用率上，重点查抄课前筹办与操练计划、讲堂传授方法的变革、功课批改及带领，力求高质量、高效益做好传授工作。及时明白各科传授质量环境，并且当真落实“减负”工作的要求，摸索讲堂传授改革计谋，向讲堂40分钟要质量，切当进步门生立异本领和实践本领。精确处理好培优和补差的干系，放大门生的长处，展开扬长教诲，鼓励门生的乐趣。
2、大力大举展开传授探讨
我们紧紧把握课程的“魂”是大写的人，课程的“本”是动态生成，课程的“根”是方法提拔，出力抓好课程改革。在讲堂传授实践中落实审美进修，兑现诗意的回归；展开伶俐进修，兑现乐趣的回归；珍视宽容进修，兑现人本的回归，让讲堂成为门生的精神故里，让进修成为门生的生命进程，救助每一名门生健康成长。一是自动展开勤读书活动，教师利用时候多读书、读好书，夯实了表面根本，充裕了文化底细。二是结壮展开探讨活动，坚定三级教研收集齐头并进，把传授探讨与传授反思联合起来。每周一次的听课钻研从第一周就平常进行，坚定课前自力思虑、集体备课相联合，课中全员参加进修观摩，课后互听互评，彼此开导，使上课教师和听课教师都获得进步。每周一次的教研组活动展开得实实在在，每周三晚按时展开教研活动，做到了构造包管、时候包管、活动包管、质量包管。活动中教师交换对讲义的明白和把握，揣摩门生进修进程中大略产生的疑虑，谈练习计划及拓展的方向，评断探讨课的告成与改革的地方，进修专业教诲表面。教研活动将听、议、评、研有机联合，活动多样实效，教研活动已成为教师自我亮相与交换的紧张平台。一年来，黉舍传授探讨活动展开得风起云涌，教师从中收获颇丰，同时也增进了传授质量的集体提拔。在镇中间黉舍构造的屡次质量调研中，各科成绩均处上游程度。
3、牢靠建立质量意识
传授质量是黉舍的生命，为确保传授质量的稳步进步，我们着眼于培养门生精良的进修风俗，存眷全部门生的根本上，进行薄弱门生补课工作，为他们打好根本，补缺补漏，强化知识，进步本领按期召开班级漫谈会，分析近况，建立决议信念，订定目标，落实办法。鼓励教师钻研交易，建立崇高的师德，不怕吃苦，乐于奉献。订定公道的考核方法包管束育质量的稳步进步。
5、强化科研办理，致力教诲成长
我校本年在全部教师的竭力下，负担着河南省省级重点课题《新课程背景放门生自立进修的方法和路子的探讨》，于本年８月顺利开题。“科研兴教，科教兴校”，已成为全部教师的共识。为使教科研工作真正办事于教诲传授，我们在课题选题、立项到详细落实，始终立足于办理本校教诲传授中存在的实际题目，以科学的理念教导探讨。在课题探讨工作上，我们着眼成长求冲破，坚定“教科研一体化”，立足讲堂搞探讨，搞好探讨增进步。我们把课题探讨的重点放在讲堂上，履行教研科研合一，比较课题方案，珍视优化传授进程探讨，摸索自立进修模式，进行自立进修意识的鼓励、自立进修本领培养。
2、提拔品位促成长  黉舍教诲科研活动的展开，大大鼓励了广大教师参加课程改革的自动性，进步了教师教诲传授探讨的表面素养和实践本领，也为进步教诲质量，提拔办学品位奠定了精良的根本。广大教师特别是骨干、青年教师自动参加黉舍的科研活动，在课题探讨方面作出了结果，这支步队也在连续强大。一年来，教师共有２０多篇各种探讨论文在县级及以上评比中获奖或在报刊上公告，获奖或公告的教师数占到黉舍专任教师人数的３８%摆布。
6、优化黉舍资本，提拔办学品位
1、为了改进办学前提，200６年春，校多方筹措资金，投入１0多万元进行了校园硬化，粉饰了校园环境。整修了用水管道和水塔。办事门生糊口生涯。
2、加快信息化构筑进程  黉舍每个讲堂配备了传授必须的电教配置，安置了校园电视广播系统，
3、典范后勤办理  黉舍始终坚定后勤为传授办事的原则，严厉典范财务办理。按上级要求，坚定履行“一费制”，公示收费标准，典范收费，杜绝启齿儿、乘车子，毫不在政策以外向门生和家长多收一分钱。严厉履行财务办理轨制，帐、钱离开，坚定民主办财轨制，每学期都将黉舍财务果然，接纳教师、门生及家长的监督。跟着收费工作的从紧从严，我们要求每位师生都要有勤俭节省的意识。一方面进一步健康了有关财务轨制，建立了核算制、物品采购考核制、班级财产责任制等一系列轨制，严把付出标准，从紧付出；另外一方面加强了对物品利用的办理，进一步加强有关电灯、德律风、用水、办公用品以及别的易消耗品的办理，坚定杜绝一系列华侈现象。
存在题目及改革办法：
１、我校的德育建立工作间隔上级教诲主管部分的要求还存在着必定的差距，校园文化构筑方面另有待于进一步加强。针对这一题目，我们要查缺补漏，克服一切坚苦，在包管束学质量的根本上，要求教师们建立主人翁意识，大家献计献策，本着“少花钱、多办事”的原则，加强校园文化构筑，力图做到人无我有，人有我新。亮相我校办学特点。
２、我们在今后的校本培训工作中，还要要求教师们连续更新传授见解，加强校本教研，从本身的讲堂中发觉题目，然后将题目发起来，大家一路探讨，找出公道的办理方法。连续发扬“集体备课、资本共享”的好的做法，使大家一路成长。
３、教师当代信息技巧利用程度有待进步，必要加强鞭策办理。。
４、健康规章轨制，建立鼓励机制。俗语说，无规距不可方圆。只有黉舍办理典范化，黉舍才华井井有条，有章可循。是以，我们还要探讨美满各种人员办理轨制，尽大略使各个方面的工作兑现人定岗、岗定责、责定量、量定性，由专人按期查抄、评价、传达。带领、教师在轨制眼古大家划1、混为一谈、奖勤罚懒，构成你追我赶、大家不甘进步的竞争场面。

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