2009年师范学院学校工作总结_招生,规划,卫生,创新,开展

导语：2009年，时逢祖国六十华诞，Xx也迎来了五十周岁生日，在这一年里，学校的各项工作都得到了长足发展，在实现跨越式发展的里程上，更是迈出了历史性的关键一步，拉开了筹建新校，搬迁合并的大幕。一年来，学校围绕科学发展、长远发展这一命题，坚持“服务为本，责任为根，创新为魂”的理念，积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力，各项工作稳步推进，扎实有效，教育教学管理、

以下为文章主要内容：

    2009年，时逢故国六十华诞，Xx也迎来了五十周岁生日，在这一年里，黉舍的各项工作都获得了长足成长，在兑现超过式成长的里程上，更是迈出了历史性的关键一步，拉开了筹建新校，搬家归并的大幕。一年来，黉舍环绕科学成长、长远成长这一命题，坚定“办事为本，责任为根，立异为魂”的理念，自动地进行了一系列立异性、求实性的摸索与竭力，各项工作稳步促成，结壮有效，教诲传授办理、师德师风构筑、校风学风构筑、党风廉政构筑等工作都有了新的冲破与成长，感化黉舍成长的一些紧张题目、重点坚苦也获得了科学有效的办理。黉舍前后荣获 “全国五四红旗团委”、“Xx市教诲系统进步集体”等声誉称呼。如今环绕这一年来黉舍工作的重点、亮点，作以下总结：

    1、建立科学成长理念，构成科学成长模式。

    跟着“旧三级”师范教诲向“新三级”教师教诲的计谋过渡，以及中小学教师步队集体本质的连续进步，教师教诲从总量不敷、周全紧急变化为布局性矛盾和对高学历高本质教师的需求，这就急迫要求作为处所根本教诲师资培养主体气力的处所师范黉舍提拔办学层次。据上级部分有关要求，我省17所师范黉舍将经过议定归并、撤除、转型等路子，紧缩到9所。我校地处冷僻，黉舍成长特别遭到地区限制，不管是周边环境氛围、师资气力或是生源，与其他划一黉舍比拟，都拉下了间隔。

   面对坚苦，黉舍带领一班人不等不靠，直面挑衅，将进修实践科学成长观活举动为黉舍兑现安定成长、转型成长、和谐成长的契机，在“保增加、保民生、保巩固”的前提下，进行了一系列立异性、求实性的摸索与竭力，并获得了阶段性结果。

    第一，为增进黉舍转型成长，适应大专院校的周全构筑，校带领一班人经过议定多方观察，科学筹划，联合黉舍实际环境和长远成长必要，肯定我校近几年的成长思路为：明了一个办学理念（以工钱本）；紧扣一个工作中间（传授中间）；展开两项传授改革（传授办理和内容）；加强三项根本构筑（师德师风、师资步队、特点专业）；力图增进四个进步（教师本质、教诲办理、传授质量、教师报酬）；尽力打造一所名校（在办学品牌方面建立全省名校）；最终到达一个目标-----培养根本功结壮，富裕立异精神，实践本领强的合格小学师资。

    第二，我校高度珍视，构造党员带领干部自动参加进修实践科学成长观活动，牢靠建立科学成长理念，加强“酷好Xx，共谋成长”的意识。在进修实践活动中，坚定深切进修与珍视实践相联合，收罗定见与查看探讨相联合，分析查抄与当真整改相联合，立异化工作与办理实际题目相联合。在分析查抄阶段黉舍就本身存在的题目剖根究源，有的放矢，就梳理总结出的四方面题目订定出了十三个科学有效的办理方案，力求题目求准求真，因为求深求透，目标求高求远，办法求好求实，如今，已有七个方案落到实处。市委常委、构造部长陈振亮带领市县有关带领对我校进修实践活动展开环境进行查抄调研，并赐与了富裕的必定和称赞。

   第三，在上级有关部分和带领的赞成下，黉舍带领一班人多方奔走，自动筹划，肯定了新的成长模式，与Xx师范黉舍归并，升格为“Xx高档师范特长黉舍”，全国师范黉舍改革实践表明这是一条可行的路子。在新校区筹建工作中，我们始终坚定科学成长，长远成长，和谐成长，把新校构筑工作作为当前的第一要务，建立了新校 筹建组，组建新区基建办，在短短几个月内，高效果、高质量地结束了新校区的地皮征用、计委立项、项目筹划、工程计划、环保评价、消防、贷款等手续的急剧起步，前期工作正在顺利进行。同时黉舍也正采纳多种科学有效的办法，加强师资步队构筑、优化专业布局、提拔科研本领等等，竭力创设前提以适应升格要求。

   2、坚定责任为根，立异为魂，增进教诲传授工作优化成长。

   近几年来，因为师范院校在招生、就业上已并轨，异国了国度的优惠政策，师范院校订考生的吸引力大大低落。再者因为社会对教师资本配置设备摆设的高学历化趋势和人才需求的多样化，使广大考生纷纭涌向综合大学或本科师范院校。招生筹划的缩减、生源质量的下降、就业前景的迷茫，成为制约黉舍糊口生涯与成长的瓶颈，同时也制约了传授水温和教诲质量的提拔。为增进传授质量和招生就业工作的良性轮回，鞭策黉舍和谐成长，可连续成长，重点抓好了以下几项工作：

   第一，坚定责任为根，打造一支能征善战的教师步队。一是展开以“责任与爱心”为主题的师德教诲，强化教人员工的责尽情识。在培训处、科研处的牵头下，前后展开了师风构筑漫谈会、“我的教诲糊口生涯”典范经验报告会、师德斥候评比，指导全部教人员工建立“办事为本，责任为根”的工作理念，建立教书育人的任务感和责任感，时候存眷门生的长处、门生的成长、门生的前程。二是坚定“走出去，引进来”，费尽心计心情提拔教师步队集体本质。按期遴派骨干教师外出培训进修，自动赞成在职教师攻读探讨生，如今已有12名教师攻读探讨生，1名硕博连读，同时还经过议定多种路子引进高学历人才，富裕教师步队。三是构成良性竞争机制。在教导处的牵头下，按期展开讲堂传授、传授技巧等等比赛活动，本学年各系部共展开各种传授比赛80余次，同时要求副教授与青年教师“结对联，一对三”，展开“传、帮、带”活动，有力增进了教师传授本领的提拔。

   第二，坚定立异为魂，改革工作理念、立异工作办法，自动促成教诲传授办理。一是根据实际环境对教诲传授工作的相干轨制法则进行了及时的更新与调整，以更好的增进工作。为了更好地对各系部进行详细的传授教导，教务科进一步美满了《各系部传授办理量化考核方案》，此中对师德涵养、传授工作、教诲科学探讨、多媒体课件建造和应用等作了科学细致的法则，同时在各系部建立了传授督导组，加强讲堂传授的督导工作，并将听课评课结果计入量化考核，使量化考核更趋刚正化、平常化。门生处对《门生办理法则》进行了修订美满，订定了《门生违纪处罚条例》、美满了班级值周轨制，进一步严明规律，严谨办理，增进门生办理工作安定、民主成长。对轨制条例的及时调整和科学更新，有力的加强了平常办理。二是联合师范教诲特点，经过议定扫数思虑，在全校范畴内展开了文化课进修、体育达标、校园文化构筑、根本功过关、新教诲实行五项比赛，进一步进步了进修的自动性、自动性，活泼了进修氛围，增进了教诲传授办理的优化成长。三是在科研室、团委、妇委会、门生处及各系部等科室的构造下，展开了学术讲座、国粹经典朗读、“故国万岁”赤色歌曲大家唱、周末文艺大舞台、“芳华期美育”知识讲座、“庆国庆、迎校庆”系列活动、校园文化艺术节等30余项活动，在活泼校园文化糊口生涯的同时，融入了爱国、爱校情怀，充裕了校园文化的精神元素，提拔了校园文化的学术性。

   第三，变化见解，疏浚渠道，冲破了坐等生源的场面。在教务科、就业教导中间的牵头下，展开了招生宣扬、新专业开辟、岗前培训、就业市场开辟、就业信息平台配置、毕业生雇用会等一系列讲立异、求实效的工作，鞭策招生就业工作向着更优更快成长，继而策动全局工作，构成招生就业与教诲传授的良性轮回。如今，我校已经构成师范教诲与中职教诲并行的教诲模式，本年还新开设外语导游专业，09届毕业生雇用会签约率到达80%。

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