医院普法工作总结_普法,保安,规划,社会治安综合治理,医疗

导语：“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：

以下为文章主要内容：

    “依法治国，构筑社会主义法治国度”是党的治国方略。“四五”普法教诲活动展开以来，市委市当局和上级相干部分的带领和大力大举赞成下，我院坚定科学成长观，当真贯彻依法治国方略，紧紧环绕依法治市、“四五”普法五年筹划的要求，从强化构造带领入手，进步全院职工的认识，坚定抓落实求实效，全员法律意识连续加强。现将病院“四五”普法社会治安综合办理工作总结以下：

    1、带领珍视，构造健康，切当加强对依法办理工作的带领。

    自发地把“四五”普法依法办理工作参加紧张议事日程，做到年度有筹划和履行筹划，年末有总结。院党委和院长办公会按期开会，专题探讨安排和履行筹划工作，发觉题目和薄弱关键及时加以办理，包管了各项工作的顺利进行。为了加强带领，病院建立了依法办理带领小组，院长亲身担当组长，带领小组下设办公室，当真普法教诲，依法办理平常工作。依法办理带领小组每季召开一次专题集会，分析上季度普法教诲依法办理工作的局势，传达上级精神，安排下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教诲依法办理工作的专、兼职人员确保到位，除明了科主任为科室普法教诲依法办理工作的第一责任人外，病院还建立了依法办理带领小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，构成了普法教诲依法办理的骨干步队，健康了院科两级普法收集，做到事事有专人当真，确保落到实处：二是普法教诲依法办理的讲义和经费确保到位。从不打任何扣头，甘心其他方面节减一点，也要包管普法教诲依法办理工作的平常进行。凡市综治委要求购买的普法讲义，院带领班子成员、中层干部、热点岗亭人员均能做到人手一册。我们老是确保足额到位，每一年用于购买普法教诲的讲义和展开依法办理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法办理材料近3000份，包管了全院职工学法之需，有效地进步了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防备意识及自发与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教诲依法办理供给了前提，进一步强化了病院办理，使院内呈现了巩固联合、稳步成长的大好场面，两个效益同步增加，病院前后屡次荣获国度、盛市各级声誉称呼，被评为河南省文明单位、信得过病院、卫生系统进步集体。

    2、广泛宣扬，式样多样，深切长期地展开普法教诲。

    病院经过议定全院职工大会、中层干部会及各科室、病区构造的科会，广泛深切策动，反复宣扬普法工作的紧张性及详细履行办法。经过议定宣扬教诲，大家明白依法治国是党带领人民办理国度的根本方略，履行和坚定依法治国对包管国度经济糊口生涯、政治糊口生涯和社会糊口生涯的有序进行，对保护社会巩固，建立和谐社会、保险国度长治久安，具有极其紧张的计谋意义。

    履行依法办理方略，普法是基矗病院在订定政治表面进修筹划时，将有关法律知识、标准条例参加进修内容。病院带领班子领先构造进修党委按期安排法律知识进修，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在进修活动中交换进修领会，加强班子成员处理病院工作的法律意识，进步依法办事的本领。将普法进修贯穿于科室每个月一次的政治进修中。对与医疗活动密切相干的法律条例，病院展开专题进修活动，并对参学人员构造测验，做到大家参加，个个合格。

    五年来，病院“四五”普法社会治安综合办理带领小组前后20屡次构造中层干部、各党支部布告、支委、院党员代表集会，由组长、副组长或院带领构造了《宪法》、《刑法》、《民法公例》、《公约法》、《婚姻法》、《药品办理法》、《执业医师法》、《医疗变乱处理条例》、《传抱病防治法》、《突发大家卫肇变乱应急条例》、《突发大家卫肇变乱与传抱病疫情监测信息报告办理方法》、卫生部关于印发《传染性非典范肺炎临床诊断标准（试行）》的关照、《全国救灾防病预案》、《河南省突发大家卫肇变乱预案》、《大家场合卫生办理前提》、《医疗废料办理条例》、《医疗卫盼望构医疗废料办理方法》、《医疗废料办理行政惩罚方法》、《病院传染办理典范（试行）》、《病院消毒技巧典范》、《消毒办理方法》、《病院污水处理方法》、《处方办理方法（试行）》、《病历誊写典范》等法律、标准、典范的进修教诲。进行了23次专题进修讲座，对全院职工分批进行法律标准教诲，参加人数达2800多人次，参加进修率达100%。前后出版20期（60块板子）宣扬专栏，5次策动大会，法律文艺宣扬1场，院部构造学法表面测验12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、赐顾帮衬护士部、传染办理把握科、防保科等科室别离构造的相干法律标准的培训测验近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。党委中间组雷打不动地坚定学法轨制，每一年专题学法1-2次不等。病院紧张带领兼顾安排，坚定每一年亲身为职工讲法起码一次。前后屡次聘请有关带领、专家来院进行法律标准讲座和党课教诲。

    3、美满轨制，严厉惩，确保依法治院各项办法顺爽快实。

    我们订定了“四五”普法、社会治安综合办理五年筹划。筹划明了了教导思维、构造带领及详细办法，将普法工作纳入病院紧张议事日程，并作为三个文明构筑的紧张构成部分，与医疗工作同筹划、同落实、同考核，包管将普法工作落到实处。

    病院除彻完全底地履行卫生部、盛市卫生厅（局）法则的各项医疗工作的规章轨制外，还别离订定了“四五”普法进修培训轨制、车辆办理方案、建立温和病院履行方案、消防安定教诲培训轨制、消防安定日放哨轨制、锅炉房操纵规程、污水处理室操纵规程、消防安定工作考评惩轨制、消防安定查抄轨制、火警隐患整改轨制、药剂办理方法、药品格量办理轨制、疫情报告办理轨制、消防应急预案等等规章轨制以及全院各级各种人员岗亭职责，使全院医护员工都置身于轨制的束厄狭隘和办理当中。

    层层落实普法教诲依法办理工作责任制，每一年年初，病院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教诲任务和依法办理的要求参加考核内容，并以责任书的式样，下到达科室，病院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，构成一级抓一级，一级向一级当真的场面。对不能保质保量结束进修任务的科室，在考核时按实扣除绩效工钱。对付每一期普法教诲活动，都能做到有要求、有安排、有查抄，结果与科室和个人的绩效工钱挂钩，奖优罚劣，按季兑现。法则凡职工普法教诲讲座每缺一次扣当事人绩效工钱10元，普法教诲测验无端缺席一次不参加扣当事人20元绩效工钱，测验不敷格一次扣当事人绩效工钱10元，并要求进行补考。对在上级构造的普法教诲测验中成绩不好，感化到全院声誉的科室除与绩效工钱挂钩外并究查该科室或病区紧张带领者的责任，有力地增进了普法教诲依法办理工作的展开。

    病院中层以上干部平常珍视进修法律标准，自发应用法纪知识教导各自的行政和医疗办理工作。在平常事件中依法行政，依法处理医疗胶葛，未产生庞大违法行政行动，无行政诉讼败诉案件。

    依法治院要求做到民主化与法制化的联合，在病院办理中长期坚定院务果然轨制，对病院庞大的活动、人事任免、财务出入、构造成长、职称提拔、评优评先等按期在院务果然栏和指定地点公告、公示，让全部职工明白病院的大事和详细环境，自发接纳职工大众的监督，杜绝暗箱操纵，增加决议计划的透明度。病院每一年起码召开两次职工代表大会，对病院带领干部进行测评，汇集职工对病院办理及构筑的定见和发起。病院院务果然工作2003年获南通市院务果然进步集体，2004年获江苏省院务果然进步集体称呼。

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