青年岗位能手标准_岗位,成绩,爱岗,年度考核,职业道德

导语：

以下为文章主要内容：

青年岗亭妙手标准
 
青年岗亭妙手是指年龄在35岁以下，有精良的思维操行和职业操行，敬业爱岗，谙练把握本岗亭各项交易技巧和表面知识，优良并超额完本钱岗亭各项年度考核指标，创设了较好经济效益的企业青工职工，是青年职工在岗亭上表现出德、能、勤、绩的综合评价。
1、操行崇高。①酷好故国、酷好党、酷好煤油奇迹、酷好本职工作，敬业爱岗，保护企业长处。②有精良的职业操行，坚守岗亭职责，工作勤奋，耿介奉公，无违章违纪行为。③遵纪守法，在社会糊口生涯中表现有精良的社会公德，自动参加青年自愿者活动，自发禁止悲观腐败和社会貌寝现象。
2、技巧精深。①技巧等级高于局工人岗亭典范要求，谙练把握本岗亭交易技巧，在各种交易技巧考核中获得优秀成绩。②吃苦进修交易知识，长于进修和应用新知识、新技巧。操纵岗亭具有兼会工种证书，竭力成为一专多能的复合型人才。③自动参加岗亭练兵、技巧比武、技巧培训、“五小”攻关并获得优秀成绩。
3、贡献凸起。①优良超额完本钱岗亭各项年度考核指标，周全结束出产任务，本岗亭的经济效益高于均匀程度。②在企业出产、策划、办理、科研、办事工作中有改革、创设、发现，工作成绩凸起。③在企业急、难、险、重担务和突击性变乱中，勇于奉献。④在本职岗亭上成绩明显，荣获各种进步称呼、结果、名次。
 


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