电力局管理干部业绩考核责任书_责任书,纪律,规章制度,职工,落实

导语：电力局中层管理干部2007年业绩考核责任书为认真贯彻落实**电业局2007年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的保证，推动企业稳步发展，特签订本责任书。

以下为文章主要内容：

电力局中层办理干部2007年事迹考核责任书为当真贯彻落实**电业局2007年事迹考核责任书，周全加强和提拔企业策划出产办理程度，进一步加强中层人员的办理教诲，为企业的成长供给刚强有力的包管，鞭策企业稳步成长，特签订本责任书。

1、高举邓**表面宏大旗帜，当真进修党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”紧张思维，解放思维，脚结壮地，与时俱进，开辟立异。

2、经心全意谋工作，用心一意为企业，在思维政治举动上和党上级保存同等，坚定服从党的构造规律，任甚么时候候都要把思维和举动联合到构造带领和企业的糊口生涯、成长的大局上来。

3、在实际工作中坚定“两手抓，两手都要硬”的目标，根据“三严一榜样”的要求，切当践诺中层办理干部的带领职责，坚定严、细、实、快的工作风格，斗胆工作，敢抓敢管。

4、当真落实表面进修责任制，强化个人的政治表面进修和党风党纪教诲力度，抓好本部分职工表面进修任务的落实，做到进修表面和实际工作精密联合。

5、榜样服从国度法律标准和党纪条规，榜样服从单位内的各项规章规章轨制，个人不产生违背廉政规章轨制题目，管辖的部分和单位内不产生职工违纪违规违法的人和事。

6、加强行业风格构筑，严厉履行供电办事承诺内容，不产生感化行业形象的庞大变乱，年度工作在行风办事和收罗定见中反应精良。

7、在工作职责和带领的范畴内不产生“三乱”“三电”题目。

8、尽力做好保护企业职工思维巩固、工作巩固、安定场面巩固等各项工作，不产生感化巩固的庞大变乱、突发变乱的群体变乱。

9、全年工作中严厉要求本身，不产生有损企业形象、单位长处、社会长处的人和事。

10、当真履行“四大规律、八项要求”，做服从党的规律的榜样，严厉履行党的政治规律、构造规律、经济规律和大众工作规律。

11、当真构造和参加党风廉政构筑、警示教诲和党员进步性教诲活动的进修宣扬，做到教诲活动时候、人员、内容、结果“四落实”。12、当真落实单位内部的局务、所务果然规章轨制，确保职工对企业庞大决议计划和紧张事变利用知情权、参加权、选择权和监督权，当真雷同职工思维，及时反应职工对企业和局带领的发起、责怪和定见。

2、查抄考核本责任书每一年年末进行一次考核，考核结果做为中层干部的事迹评定、嘉奖惩办、提拔任用的紧张根据，并做为评比进步的紧张前提。

3、附则：1、本责任书经两边签字后见效，履行期限自2007年1月1日至2007年12月31日。

2、本责任书一式两份，两边各执一份。

本页地址:http://www.fanve.com/changyongshuxin/zerenshu/23878.html