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机关干部科学发展观学习心得体会(3)_干部,科学发展观,同志,境界,总结

2011-11-24 9:34:47 来源:范文网 【 】 阅读次数:

导语:一个地方践行科学发展观,关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观,关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观,关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高,本职工作是否得到促进。我认为,作为一名领导干部,如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观,着力提高“三个服务”的能力,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型

以下为文章主要内容:

3、加强自律,做“涵养型”干部

涵养是一个干部操行风采、知识素养、心理本质、仪态风采等方面的综合表现,是一种到达完满地步的品德魅力,是一种对精神品位的崇高追求,是一种感知真善美,感悟健康、高雅、文明的糊口生涯情趣。做一个“涵养型”的干部,紧张是风致、思维、处世、耿介、情趣等方面的涵养。一是风致上的涵养。品德,是指人的风致涵养。有差别品德的人,待人接物的方法也不一样,对他人、对社会的感化也就有所差别。品德崇高的人会遭到人们的景仰,品德卑微的人会遭到人们的鄙弃。李源潮同志指出:带领干部要有三个畏敬,即畏敬历史、畏敬百姓、畏敬人生。作为一个平凡干部,我想也要有三个畏敬,即畏敬法纪、畏敬品德、畏敬口碑。风致涵养还在于满足、温和。得之安然,失之淡然,争其必定,天真烂漫。我凡是告戒本身,满足者自安,止烦躁之心;满足者自乐,止敷衍之心;满足者自重,止茫然之心。要始终以凡是、温和、寂静的心态去对待、去思虑、去领悟;始终把心思、精神投入到进修和工作中,去寻找乐趣、去拓展空间、去充裕自我、去表当代价。二是思维上的涵养。思补缀养表如今很多方面,作为一名党员干部最紧张的便是加强抱负决议信念意识。一个党员异国抱负决议信念,就异国主心骨,就异国了目标和进步的方向。抱负的摆荡是最危机的摆荡;决议信念的滑坡是最致命的滑坡。有了抱负决议信念,才会有办事意识、有奉献精神;才会立足本身、立足本职、立足自省、立足本日;才会做到人生立场同那些自动进步向上的人比,工作进修同那些走在前方的人比,名利升迁同那些埋头苦干、不计名利的人比,糊口生涯享福同那些工作比本身辛苦、收益比本身微贱、糊口生涯比本身艰巨的人比。如许,才会比出思维、比出心态、比出地步。三是处世上的涵养。长于处世,意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。长于处世的根本前提便是珍视联合、长于联合、能够联合。要做到联合,实属不容易,必要具有诸多前提。比如,保全大局。珍视集体与个人的和谐联合;襟怀怀抱广阔。异国广阔襟怀怀抱的人很难与同志相处,如果每个人都有了广阔的襟怀怀抱,单位里就有了互助的心声,就有了和谐向上的根本;彼此相信。异国相信就异国联合,不相信他人的人就不会联合人,他人也不会相信你;互助精神。在做好分内工作的同时,应自动伸脱手,救助四周的同志做些力所能及的工作;与工钱善。联合是一个人与多人的干系,不能只讲本身,不想他人,不能老是本身站在高处,而低落他人;诚笃守信。诚笃乃做人之根本,处世之要则,更是搞好联合的紧张前提。待人不诚,为人失信,则世人皆离,何故联合?如果一个人与多个人搞不好联合,矛盾的紧张方和紧张责任必定在本身。同志之间有隔阂、不联合,必定会分散精神、感化工作、构成防备、庆幸健康。四是耿介上的涵养。耿介自律是全党意志的表现,是每个党员干部必须服从的行动法则。在一个法治社会里,在一个规律严明的政党里,谁渺视乃至蔑视法纪,谁就必定会付出沉重的价格。面对囊中羞怯要抬头做人,面对物欲勾引要超卓视之,面对美色圈套要不越雷池半步。不怕他人告状的人,他襟怀怀抱开阔,心中无愧;恐惧他人告状的人,他倒持泰阿,心怀鬼胎。要做到耿介涵养,便是要随时用共产党员的标准衡量本身,用廉政构筑的要求束厄狭隘本身,真正在思维上建立起耿介自律的防地,真正明白切莫违纪违法,纵容本身,免得镣铐加身,悔之莫及。五是情趣上的涵养。情趣,乃为感情、乐趣。情趣看起来固然是糊口生涯末节,但末节不“小”,末节中有操行、有形象、有品德。俗语说,小事求大善,末节立大德。相背,末节不拘,终累大德。末节是一个人操行涵养的“试金石”,末节感化大德,末节折射形象,末节决议命运。做到情趣涵养,便是要严守糊口生涯末节,培养健康情趣,守住欲望关、喜好关、亲情关、交际关。大家都有欲望,个个都面对勾引。但既然是一名干部、一名党员,就要根据人们常说的“抑制住欲望、顶得住勾引、耐得住孤独、经得住考验”的警言去竭力践行。乐趣喜好反响一个人的精神地步和追求,经过议定培养健康向上的乐趣喜好,可以愉悦身心、广阔襟怀怀抱、陶冶情操、提拔地步,使糊口生涯更加充裕、更加富裕、更加富裕色采。人都是讲感情的,但亲情再深也应有度,决不能超越法律、操行的边界。不然,表面上看为亲人谋取了临时之利,最终则害了本身也害了家人。朋侪之间是彼此感化的,与益者交,毕生受益;与损者交,受害无穷。每个干部必定要把握好和甚么人交往、怎样交往、交往到甚么程度,择善而交,择贤而交。永久记取如许一个道理:交往,可以互利,但不可彼此利用;可以相帮,但不能超过原则范畴;可以取悦,但不能虚荣讨彩。



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Tags:干部   科学发展观   同志   境界   总结  
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