公司工资管理制度_工资,绩效,生产,项目经理,总经理

导语：

以下为文章主要内容：

方法：总经理月绩效工钱＝项目经理月均匀绩效工钱×1.5。总经理的收益原则上最高限额为5500元。副总经理兼任项目经理时绩效工钱原则上按其当真的项目标策划环境肯定其月绩效工钱。
第二十条 为鼓励公司部分经理、项目经理及以上办理者为公司忘我工作，表现责、权、利相联合的原则，公司按月发放职务补助，详细以下表：
表3



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