企业创建文明示范点实施办法_文明,示范点,环保,上访,申报

导语：

以下为文章主要内容：

为富裕阐扬文昭树范点在两个文明构筑中的树范领先效用，增进精神文明构筑的展开，渐渐使文昭树范点活动建立、定名和办理工作典范化、轨制化，特订定本方法。
1、教导思维以党的十六大精神为教导，周全贯彻“三个代表”紧张思维，环绕企业中间任务，坚矜重在构筑的目标，大力大举加强精神文明建立活动，进一步加强干部职工的办事意识和大局见解，竭力进步矿区文明程度，营建联合向上、文明健康的矿区形象。
2、建立标准文昭树范点建立标准包括：带领班子构筑好，班子成员联合用心，自动向上；尽职尽责，交易工作实绩明显；思维操行教诲工作展开的结壮有效；治安综合办理结果好；无越级上访和集体上访；所辖地区环境构筑办理好；筹划生育工作展开好。有以下情况之一者，不能被评为文昭树范点：
1、带领班子不联合，带领干部成员有紧张违法违纪现象；
2、工作效果低下，办事质量差，完不可下达的各项经济指标和任务；
3、治安防备办法不力，有庞大刑事案件、庞大治安案件和庞大火警变乱产生；
4、责任心不强，产生庞大伤亡变乱；
5、思维工作不深不细，呈现越级上访和集体上访；
6、环境卫生差，环保卫生查抄不达标。
3、建立方法
1、建立文昭树范点要以办事大众、奉献企业为主旨，展开以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的建立活动。
2、各单位要根据矿订定的职工岗亭职业操行典范，订定办事标准，加强对单位人员的职业操行、职业责任、职业规律教诲，以及对科学文化知识、专业知识的进修，进步干部职工的文明操行本质和技巧交易本质。
3、文昭树范点评比活动每一年3月和10月进行报告、复查，凡新报告单位，需将本单位报告材料，书面交至党委宣扬科进行审议考核，最终报请党委承诺定名。
4、文昭树范点期限超出两年的，必须进行从头报告，当真填写文昭树范点报告表。并履行年度报告轨制，对不按时填报和报告时弄虚虚伪者，撤除其资格，两年内不准从头报告。
5、文昭树范点要加强自我办理，自我监督，在获得声誉称呼期间，单位质量下降或产生以上5方面题目的，根据情节紧张赐与必定惩罚，直至撤除声誉称呼。若被撤除的单位经过议定当真整改，从头到达标准要求的，两年后可连续报告参加评比。
4、嘉奖方法
1、对获得文昭树范点声誉称呼的单位，进行传达表扬，付与牌匾和证书。
2、将其建立文昭树范点的实绩作为考核单位党政带领政绩的紧张内容之一，参加档案，作为对干部利用和惩的根本根据。
3、连续两年被矿评为文昭树范点、表现优秀的单位，可被保举参加上级文昭树范点评比。
5、构造带领为确保文昭树范点建立活动展开的典范有序，建立以党委布告为组长、纪委布告、工会主席为副组长，党群部分当真工钱成员的带领小组。下设办公室，办公室设在宣扬科，宣扬科长为办公室主任。详细对活动进行和谐教导、监督查抄。
 


本页地址:http://www.fanve.com/mishuxingzheng/guizhangzhidu/21937.html