在团委、社联、学生会年度工作汇报上的发言_社团,干部,会议,制度,校园文化

导语：尊敬的叶部长，

以下为文章主要内容：

三.            社团社联成长的愿景盼望

   我校现有58个社团，但社团成长不均衡、运作不典范、办理不科学、盲目竞争、反复构筑等题目仍然凸起，作为校社联，我们有责任也有任务进步本身办理程度，进一步进步社联的形象和职位处所，鼓励、指导、办事我校社团成长.

过去的两年，是社联系统体例改革的两年，是轨制美满的两年。我们坚定“三个保护”的教导思维，结壮稳步促成社联各项改革，结果明显，成绩明显，但仍然有一些题目制约着社联的健康、和谐和可连续成长，办理不科学、效果不高档题目尤其明显。我们会从下面九方面做出竭力：

（一）在轨制美满上下工夫，以好的轨制束厄狭隘人，鼓励人，进一步促成校社联各项工作的典范化，轨制化；在工作落实上下工夫，以强有力的带领教诲人，凝集人，包管各项工作顺利高效高标准结束；在办理立异上下工夫，以进步的理念指导人，吸惹人。以“进修型构筑、轨制化办理、企业化策划、项目化履行、品牌化策划、社会化办理”的思路加强社团构筑，以进步本质和本领为重点加强干步队伍构筑。

（二）坚定对社团分类指导。科学指导各种社团成长，彰显各种社团特点。针对差别的社团采纳差别的指导方法，始终以本质拓展为主线，自动阐扬各种社团的效用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大门生综合本质的培养。指导社团有序竞争，凸起社团成长特点。清除太过竞争和同等理竞争酿成的社团展开活动的同质化和社团成长的趋同偏向。

（三）大力大举促成部分和人事轨制改革。优化部分配置，明了本能机能权限，形身分工公道、职责明了、办理清楚、高效有为的部分担理系统体例。落实层级办理系统体例。建立以主席为核心兼顾和谐、副主席牵头分担、部长周全当真、副部长贯彻落实，办事详细履行的工作任务模样。联合安排，分层办理，逐级落实。赞成鼓励部分自力展开工作。促成部分工作绩效和目标考核轨制的建立。坚定用好的轨制选人、用人和考核人，构成人尽其才、能上能下、能进能退，富裕活力的用人机制。加大干部储蓄和培训再教诲力度。

（四）加强构造带领，构成富强合力，鞭策兴起社团文化构筑高涨。着眼进步社团文化的吸引力、传染力和号召力，大力大举促成内容和式样立异。精确把握校园文化的新特点和广大家生和新社员的新盼望，在内容和式样长进行自动摸索和斗胆创设，立异活动展开式样和宣扬样式，宣扬本身社团的特点文化和佳构活动，加强社团成长活力，根据“特点求糊口生涯、立异求成长”的成长理念，将本身的死板特点活动办好，办大，办出品牌。

自动摸索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动树范点，由社联社团共建，并摸索出一条有益于出佳构，出人才的系统体例机制。珍视质量，建立佳构和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的开掘培养和佳构节目标储蓄工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击举动。

鼓励社团联合展开活动。富裕阐扬校社联的纽带效用，鼓励和指导社团经过议定多种式样，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，构造交换和互助，摸索成长空间和成长门路，办理同类性质的题目；以同属院系为联合点，倡导院系互助和赞成。

坚定以“黄冈师院十大社团活动”评比为动力、 社团文化艺术节的进行动平台，经过议定多种办法构筑营建几个凸起的校园社团文化，构筑一批高标准社团，打造一批佳构活动，为校园文化构筑注入极新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。

（六）美满轨制、加强办理，进步社联社团财务办理水温和本领。根据联合带领、联合安排、联合口径、联合样式做好社团财务工作。严厉把握和监督经费利用动向，保护会员长处和社团声誉形象。广泛展开与校级其他门生构造和其他非注册门生社团的雷同和互助。要进修他们好的办理方法和“营销”理念，借力成长本身。以较为开放的立场对待外联工作，让社会企业有序参加社团成长。

（七）环绕中间，立异宣扬工作思路和方法，为建立精良的社联社团形象营建精良的舆论氛围.根据“树形象”的总要求进步干步队伍集体本质，进一步改革社联干部的思维风格、工作风格和糊口生涯风格。要以各项活动特别是社团缤纷秀、跳舞大赛、社团文化艺术节为契机亮相我校社团办事学生成长、增进品德构成、进步个人本质、熬炼个人本领的独特职位处所；亮相我校社团繁华校园文化，增进校园和谐的巨高文用；亮相我校社团的成长历史和优秀的社团文化和佳构活动；宣扬社联办事社团，增进社团典范科学成长的效用。扭转不良舆论导向。

（八）要摸索建立干部表达顺畅、活泼活泼、民主和谐的氛围。坚定民主集结制，不搞少数人说了算。坚定按程序办事，早作筹划筹办，不搞临时动议。要精简集会，进步效果，渐渐裁减例会和签到次数。

（九）以改革立异精神周全促成校社联社团本身构筑。要加强社团社联干部的表面知识进修。构筑进修型社联社团。以务实进步促成干部的思维风格构筑，以造就高本质干步队伍为重点加强构造步队构筑。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲” 为目标加强干部本领构筑。严厉干部考核，以一名校级门生干部的标准要求干部，以进步的文化理念武装干部，以企业化的人事轨制办理干部，以奇迹成长的绩效评价利用干部。富裕阐扬分担干部的效用。

要使社联真正成为”联合、务实、高效、立异”的门生社团办理构造，要让每个干部的本领获得富裕阐扬、才华都尽情显现，构成人尽其才，人尽其用的精良场面。

最终，我们相信在黉舍带领的珍视下，在校团委教授的细致教导下，全部社团社联人精诚联合、奋发有为，黉舍社团成长必将愈来愈好，校社联的明天将来诰日也会更好。

最终祝各位身材健康，工作顺利！

感谢大家！

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