民航局长学习科学发展观心得体会_民航,航空安全,科学发展观,理念,持续

导语：党的十七大报告指出，“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故。”安全发展是科学发展的题中应有之义。坚持安全发展，是实现科学发展的必然要求，也是实现科学发展的重要前提。中国民航局在深入贯彻落实科学发展观的过程中，联系实际提出了持续安全的理念，要求全行业解放思想、更新观念，牢固树立持续安全理念，始终坚持安全发展，扎实做好各项工作，努力推动民航事业又好又快发展。

以下为文章主要内容：

航空安定是民航企业的核心竞争力，事关民航企业的成长强大。市场占有率、品牌驰名度、佳誉度和感化力等，既是航空业成长强大的标记，也是航空业成长强大的前提。效果、诺言、形象、品牌、代价、办事等都是构成竞争力的要素，但此中最关键、最核心的还是安定。对付民用航空来讲，安定牌是一张通畅全全国的最有代价、最富吸引力的牌。很难想象，一家变乱频发、安定异国保险的航空公司会有精良的形象和诺言，会有源源连续的客源，会有蒸蒸日上的成长。安定和成长，是辩证联合的干系。一方面，安定感化和制约成长，异国安定就异国成长，异国巩固、连续的安定就异国巩固、连续的成长；另外一方面，成长又增进安定，民航业成长了、强大了，有了丰富的精神根本，就有前提、有本领在诸如飞机设备、根本办法、技巧伎俩、人才引进、人员培训、鼓励机制等事关安定的硬、软件方面加大投入，从而使得安定更有保险，更具科学性和靠得住性。

兑现安定成长关键在于奋发精神、真抓实干 

深切贯彻落实科学成长观，牢靠建立连续安定理念，竭力兑现安定成长，必要上下用心、联合搏斗，拿出扎结壮实的举动。

刚强决议信念，锐意进步，保存好的精神状况。民航安定工作责任大、压力大、难度大。可是，工作中的坚苦和压力既是挑衅、也是机会。应对挑衅、把握机会，可以熬炼步队、考核干部、积聚经验、鞭策成长。何况，难并不是做不到，也不能当借端。关键在于抓安定和负担安定责任的人有异国责任感和任务感，有异国自负心和进步心。一句话，关键在于有异国一个奋发向上的精神状况。精神状况每每决议工作状况，决议安定局势。在安定局势好的时候，要安不忘危，力戒盲目乐观，克服麻木心理；在安定局势严峻的时候，要勇于接纳挑衅，力戒损失信心，克服畏难感情。只要把工作做到家，把握规律，方法得当，连续安定的目标是完全可以兑现的。

解放思维，立异脑筋，订定好的工作思路。工作思路精确与否相称紧张。思路对了打胜仗，思路错了打败仗，异国思路打乱仗。为了订定精确的工作思路，就要坚定脚结壮地，就要加强查看探讨，就要注意谛听大众定见，而不能漠视客观规律，不能陷于心血来潮和主观揣测，不能靠“拍脑袋”决议庞大题目。同时，要连续解放思维，斗胆实践摸索，连续立异安定工作的系统体例、机制和方法。过去，我们每每风俗于采纳搞活动的方法抓安定，发起大战多少天，兑现“安定月”、“安定年”一类的标语。这类做法追求的是阶段性安定目标，而不是连续安定目标。牢靠建立连续安定理念，竭力兑现安定成长，必要采取新方法、新伎俩、新机制、新思路，必要勇于当真、敢担风险、舍得吃苦受累。兑现连续安定，容不得懒人、庸人、含糊人。

力戒烦躁，真抓实干，培养好的工作风格。目标有了，思路有了，还要抓好落实。某项事关安定的工作看起来做了，可是平常性地做了，还是高标准、高质量地做了？是按老套路、老方法做了，还是有创见、有新意地做了？是悲观被动地做了，还是自动自动地做了？发觉题目和薄弱关键，是不等不靠不耽搁、立即采纳办法整改了，还是坐等观望、疲沓推诿、拖了很长时候才办理？这些都必要我们凡是进行比较查抄和深入反思。改革风格、求真务实，必定要力戒烦躁。何谓烦躁？不是挖空心思把工作做到极致，而是应付拼凑平常化地做工作；不是深切实际、深切基层、深切大众，而是高高在上、刚愎自用、闭着眼睛在办公室里发命令；不是探讨新环境、办理新题目、摸索新思路，而是吃老本、循惯例、走老路；不是把心思用在进修、工作、安定监禁上，而是热中于迎来送往乃至留恋于吃喝玩乐，这些都是烦躁的表现。烦躁是和连续安定理念所要求的工作作品格格不入的。只有戒除烦躁、真抓实干，坚定工作上的高标准、严要求，追求一等工作质量，争创一流工功课绩，才华为兑现连续安定注入盼望活力。

严厉法律，严明惩，创设好的工作绩效。不管哪个行业、哪个范畴，凡是安定上产生题目，都有有规不依、有章不循、要求不严、监禁不力、奖罚不明方面的因为。为了汲取以往产生安定题目的紧张教训，当局本能机能部分必须切当践诺职责，进一步加大监禁力度，不能有任何麻木和松弛。安定工作永久必要一个“严”字。只有严厉要求、严厉办理、严厉法律、严明惩，真正将安定工作责任落到实处，才华兑现连续安定，创设好的工作绩效，进而鞭策科学成长。 

（作者为交通运输部副部长兼中百姓航局局长）

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