管理培训会学习体会_培训,执行力,责任,回报,细节决定成败

导语：管理培训会学习体会2010年8月9日，我做为集团公司一名管理者，十分荣幸地参加了《深圳中旭教育集团》乔先军老师到我公司主讲的中国企业西点模式《西点执行力》、打造企业执行力与培训体系的《共建企业西点军校》执行力，深度解决企业经营难题的管理培训会。

以下为文章主要内容：

办理培训会进修领会
   
2010年8月9日，我做为集体公司一名办理者，非常侥幸地参加了《深圳中旭教诲集体》乔先军教授到我公司主讲的中国企业西点模式《西点履行力》、打造企业履行力与培训系统的《共建企业西点军校》履行力，深度办理企业策划坚苦的办理培训会。

培训内容紧紧环绕履行力与结果两个方面进行延长。。。乔教授高雅的演讲让人毕生受益，也让我们在坐的办理者明白了一个道理：企业的告成美满是因为该企业的每个员工在每个阶段都能切当有效的履行本身的工作任务，从而结束公司的整体目标兑现告成。

经过议定此次培训，让我深有感觉的是：（1）中国不贫乏雄韬伟略的计谋家，但贫乏精益求精彻完全底的履行者。（2）中国企业不贫乏各种好的规章轨制，但贫乏像西点军那样彻完全底的履行力。本身不论过去还是如今，在履行力这个题目上，还存在很大的不敷，还必要在将来的日子里连续提拔本身，才华真正成为优秀的办理者，表现本身的人生代价。

在此，我就本次培训会商几点感觉。

1、企业比如一个家，兴衰繁华靠大家。企业是我“家”，所以，我应当为家而搏斗，做的义不容辞，不迟疑 ，不徘徊！因为，抛建国度长处这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有精确摆正本身的位置，关心和倾慕企业的一切，事事为企业着想，到处为企业出力，富裕发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到，固然是做不好工作的。

所以，我作为公司一名办理者，更要为本身定好位。要不时有把公司当结婚的设法。并且站在家庭成员的主角心态上（也便是培训会教授讲的‘用老板心态办事’），当真当真地做好各项工作，与扫数成员安危与共，齐心合力划好企业这只大船。

2、创设企业的光辉，务必要有完满的团队。做为一个优秀的办理者，最终要明白：完满的团队，不是个人创设的，是团队里每个成员从齐心合力创设的。要不，怎样会有“联合便是气力” 之说呢？

在我过去的工作经历中，这句话也不时响在耳边，但好像仅仅是企业一个标语，而异国去深切和阐扬。固然，古有“民气齐，泰山移”的说法，但跟着人们糊口生涯环境的连续变化，人与人之间干系的纷乱化，所以，很多时候这句话在企业履行的进程中只是一句空论。

经过议定此次培训，让我明白：（1）在一个团队中，只有每人成员都最大程度地阐扬本身的潜力，并在互助目标的根本上和谐同等，才华阐扬团队的集体威力，产生集体大于各部分之和的和谐效应。（2）如果团队构筑中的任何一件小事，任何一个细节做不到位，都会感化团队成员的自动性，进而感化团队集体的威力与战役力。

一个人的本领再富强，也敌不过千军万马的威力。所以，在本往后的工作中，我必定变化本身|畴前那套“相信他人不如相信本身”|的单打独干的工风格致，去加强团队构筑意识，把本身的团队构筑成为一个高效干练的优秀团队，为企业，同时也为本身创设更多的经济代价。

3、勇于负担责任。一个员工要勇于当真，也只有勇于负担责任，才华负担更大的责任。本来，在责任面前目今任何诡辩都是徒劳，因为责任出来了就必须有人负担，尽管你蜜语蜜语，可以临时蒙蔽他人的眼睛，侥幸的逃脱。可是实情永久都是要浮出水面的。何况让他人来为你的过错负担责任，你于心何忍？看到他人无辜的蒙受着本应属于你的煎熬，你的本心安在？认实情最终摆在面前目今的时候，你颜面何存？面对千夫所指，你庄严又安在？

所以，经过议定此次进修，我明白了，当责任和题目呈现时，我紧张办理的是责任和题目本身，而不是推辞。如果实情本身是我的错，我定会坦直的报告大家“我错了，我对此事当真”，我相信，如许的行动换来的毫不是他人蔑视的目光，而是带领的观赏与职位的提拔，同事的敬爱与恭敬。从长远的角度上来讲，我将会获得更多的回报，不管前程还是款项。

4、高度的奇迹心和责任感。具有高度的奇迹心和责任心，是克服一切艰巨、应对一切挑衅、做好一切工作的前提早提。奇迹心、责任感，强化来讲便是一种工作立场。有甚么样的工作立场，就会有甚么样的工作干劲、工作办法，进而构成甚么样的工作结果。

所以，今后的工作中，我会紧紧环绕这两点展开本身的工作，不论碰到甚么坚苦，都以猛烈的奇迹心和责任感，攻坚克难，变压力为动力，化挑衅为机会，不给本身找借端，留余地，确保公司带领下达的各项任务顺利结束。冒死干，玩命干，干出了结果，干出了程度，让带领觉得把我放在这个工作岗亭是最符合不过的人选，让同事觉得我的收益与我的本领和付出是成正比的，异国一丝吃醋与不平的眼神。

5、履行不便是结果。我相信任何一个吃亏企业，必定有很多剥削企业的员工。这话听起来很可怕，让人很寒心，但细致想来实在如此。企业提供给员工广阔的平台，如果我们在履行任务的进程中，只知道地机器工作，根本达不到企业要求创设代价的结果，反之，企业还给他发下班钱，如许的员工不是在剥削企业，那是在干甚么。所以，这使我深深认识到，在企业，结果远比进程紧张，尽管你在进程中，大略消耗了大量的人力物力，有了大都的苦劳，但如果异国到达企业想要的结果要求，便是一个失败者。市场经济本身就很残酷，优秀劣汰是规律，异国一个企业会因为你艰苦而赐与优惠，他们只会给那些功高的人付与代价。

写到这，我有了一种深深的紧急感，履行只是把目标变成结果的举动。履行力是把目标变成结果的本领。如今要做的，便是要竭力创设代价，给企业创设代价，给企业一个好结果，从而可以提拔本身的代价，显现本身的代价，最终，给本身也是一个好结果。

6、先有付出才有回报。每个人都想具有回报，却不知道，回报的前提是付出，异国付出哪有回报。而一个优秀的企业，天然会因为你所创设的代价采纳必定的回报。

我们都知道，全国异国免费的午餐，也异国不劳而获的事。所以，如果知道要想出人头地，就得辛苦付出。这正如一首歌里所唱：“世上自有刚正，付出才有回报。。。”它唱出了糊口生涯的哲理。

所以，经过议定此次进修，我进一步深入明白了“付出才有回报”的含义，那便是：回报是由本身的付出换来的！只有把“付出才有回报”的教导思维带到每天的工作中去，企业才会付与你更多的回报。

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