对指导学生发表作文的教师奖励暂行规定_作文,报刊,指导教师,奖金,每篇

导语：第一章第一条：学校中层干部竞聘上岗是学校人事管理中引入竞争激励机制、拓宽选人用人渠道，建设高素质的教育干部队伍的重要举措。根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本办法。第二条：本办法所称竞聘上岗，是指学校在选配中层职位时，通过一定范围内的公开竞争产生人选，按规定程序和干部管理权限择优聘任的一种选拔任用方式。第三条：竞聘上岗应贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备

以下为文章主要内容：

   为了鞭策我校本质教诲，鼓励教师自动培养门生的写作乐趣，进步门生的写作本领，黉舍对教导门生公告作文的教师赐与嘉奖，暂行以下法则：
1、 教导门生在省级以上（含省级）报刊公告作文的，赐与教导教师每篇奖金15元。
2、 教导门生在地市级报刊上公告作文的，赐与教导教师每篇奖金10元。
3、 教导门生在县市级报刊上公告作文的，赐与教导教师每篇奖金5元。
4、 如有特别环境，则由教科室及有关教研组发起发起，经校长室探讨决议嘉奖方案。


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