竞职演讲稿：人事科副科长_人事,地税,竞聘,干部,工资管理

导语：尊敬的各位评委、各位同事:

以下为文章主要内容：

    五是帮忙科长做好目标办理考核、干部年度考核等工作。同时，发起利用干部任期中的考核，下基层、走近大众，重点考核录用或聘用后的基层带领干部在任期中的带领程度、交易本领、工作实绩、思维状况、大众根本等方面的环境，及时、精确地将考核环境反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象产生，防患于未然，真正做到为税收中间工作的结束供给构造包管。

    五是帮忙科长抓好精神文明构筑工作，为增进我州地税系统精神文明构筑再上新台阶贡献本身的气力。

    六是要经过议定进修，连续进步本身的思维政治水温和交易程度，珍视综合本领的培养，高标准、严要求，以适应期间成长的必要。

    以上是我展开本职位工作的根本思路和工作目标，不管竞聘结果如何，我都会保存一颗凡是心，安然大地对将来。告成对我来讲，争来的是一分相信，一副重担，在今后的日子里，我会增加一分拼搏向上的决议信念，不孤负局党组和同志们对我的盼望，戒骄戒躁、竭力工作；如果落聘，阐明我同构造上的要求另有必定的差距，我也会积聚一份经验，找出差距与不敷，在今后的工作中，更加竭力，迎头赶上，经过议定进修连续美满本身。

    最终，祝贺大家在此次机构改革中，告成地走向得当本身成长的岗亭，祝贺我局机构改革工作美满告成！

    感谢大家！

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