户外拓展训练心得_团队,培训,魔兽,拓展培训,士兵

导语：一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。

以下为文章主要内容：

1、带领一个团队时，要保全大局，明了分工。

拿破仑曾经说过“不想做将领的兵士不是好兵士”，可是在部队中只有一个将领，军官和兵士只各司其责，部队才华打胜战，在平常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明了分工、落实责任，有益于明了责任，阐扬个别的主观能动性。是以，在详细工作中，我们要明了分工、落实责任，精确、周全地明白本身、认知他人，进而对本身的行动、团队协作等做出响应调整。

2、有筹划才开工，不能盲目。

做“电网”活动项目时，大家在明白游戏法则环境下，并异国先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这类目标清楚及周到的筹划，使得小组只用了15分钟就顺利结束了任务。是以，筹划很紧张，在工作中做到有筹划才开工，不能盲目。方法也很紧张，工作中办事要先想好方法，用精确有效的方法去办事。

3、应学会碰到题目换位思虑。

当“寻找魔兽”培训课程一入手下手，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪一种“魔兽”角色呢？跟着活动进程的展开，我们渐渐清楚和定位了能够代表本身行事风致的主体“魔兽”角色。经过议定对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的连续深切认识，使我们精确、周全地明白本身、认知他人，从而对本身的行事方法和团队协作上做出响应调整。经过议定参加进一步的拓展培训项目--从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思虑的角度、探讨的话题已经在潜移默化中渐渐深切，环绕着五种先天特质展开评论辩论，一步步去反思本身的行动，连续去明白和认识自我，并思虑本身如安在团队中能做出更大的贡献。

4、面对坚苦勇于拼搏。

过“空停止桥”紧张是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对付个人来讲，告成超过了人生的一大步，这是一个奔腾。面对坚苦勇于拼搏，对本身、对团队、对企业都要富裕决议信念，如许才华接纳一次次的挑衅，并克服各种坚苦。

5、急剧融入团队、进步团队集体作战本领。

在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小构成员来自差别的部分.每个人都有差别的性情、糊口生涯风俗和工作方法，这些风俗有些对团队有益、有些对团队有害。要在短短20分钟时候内，创作出团队名称和队训,这类团队组建的纷乱性要求组长和组员急剧转换本身的角色和心态,为了团队长处,必须服从构造,阐扬个人本领和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是如许,要求新来的员工必须具有急剧融入团队的本领,并且与各部分有精良的雷同,建立人际干系收集，依靠团队优势展开工作。

6、相信本身的团队，彼此相信是团队构筑的基石。

在“相信背摔”项目中，最能表明这一点，相信很紧张的，当每个人站在高台上时，身材直直的向后倒下，仅靠背面的同事双手拖住，这必要付出多么大的勇气与对他人的相信。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的全国里，永久可以相信的只有本身，总防范着团队的黑手，大家彼此防范的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效果低下，工作环境压抑，一切都会觉得很坚苦。彼此相信是团队构筑的基石，只有在彼此相信的根本上，才华互助地做好每一件情事。富裕相信、没的猜疑的团队就好象一栋有着巩固地基的大楼。

7、学会雷同和明白。

说话的雷同高出任何肢体的表达。平常糊口生涯和工作中，我们必要雷同和明白，也必要彼此互助和协作，只有联合的集体才华结束互助的任务。长于言辞的人能够把难堪的场面化成诙谐的氛围，长于雷同的人能够把矛盾与误解的障碍清除，变成和谐的氛围。在工作中，我们面对各种题目与事变时，若能及时雷同，裁减隔阂，裁减矛盾，多些明白，多些赞成，就会禁止诸多不必要的麻烦。

8、企业为甚么必要拓展。

在培训进程中，培训教授经过议定故事、游戏大略是高雅案例的分析，让大家勇于实行各方法去办理题目，如许更能开导我们的灵感，富裕表达本身的见解，而这比纯真的说教有效很多，使我们在办理题目进程中，能更伶俐去处理题目。并会给企业带来以下成果：加强团队的自负心，加强团队成员间的彼此相信、联合，加强团队之间、人与人之间的雷同与交换，培养团队互助的精神，有助于进步团队的工作出产率、低落离职率、营建和谐的工作环境，培养团队集体在有效的时候科学地办理题目，进步公道利用资本的意识。

经过议定本次拓展培训，使我们每个人都能精确明白本身的性情属性、从头认识自我、发觉自我潜力、取长补短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训结果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还聘请拓展培训教授对我们大门生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，救助我们将学到的知识与技巧应用到工作与糊口生涯中，到达职业生活和糊口生涯的优化配合。在工作中连续地“塑造自我、提拔自我”，最终到达个人与公司互助急剧成长。

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