关于推进我县区城乡就业工作的调研报告_就业,城乡,统筹,重庆,社区

导语：

以下为文章主要内容：

务等伶俐多样的就业式样渐渐兴起，在扩大就业、增进经济成长和经济布局调整等诸多方面阐扬了极其紧张的效用。
劳务市场显现盼望，就业培训结果呈现。建立了城乡共享的职业培训机构22个、培训基地51个，具有师资步队600余人;培养了45个劳务市场、9个劳务中介机构、89名劳务经纪人和能带5人以上的劳务强人。自2003年以来，构造各种培训班730期,培训的3.9万人中有3.1万人兑现了就业再就业。此中，经“阳光工程”培训的农村残剩劳力兑现转移就业人数达13,137人。经过议定开辟劳务市场和劳务转移就业培训工作，加快了农村工作力转移就业步调，在2006年底已累计转移的10.5万人中，区内就近或进城务工的约占60%、向区外市内转移就业的约占30%、向市外输出就业的约占10%，有力地增进了农民增收，仅2006年的劳务收益就达8亿元，占全区农民人均纯收益的60%，比上年增加14%。
（三）我区兼顾城乡就业局势不容乐观
工作力本质不敷高，布局性就业矛盾凸起。一是就业见解滞后。城镇很多求职者盼望就业岗亭美观轻快和报酬优秀；农村部分农民“小富即安”，仅满足于农闲时做临工、打短工，有的害怕外出务工被骗上当。二是文化本质偏低。如今,在城镇挂号的赋闲人员中，高中（含中专）、初中以下文化程度的别离占42.5%、48.16%；在未转移的农村工作力中，高中及其以上、初中文化、小学或文盲半文盲的别离占15.1%、35.2%、49.7%。三是职业技巧较弱。求职者接纳职业技巧培训时候短、专业性不强，技巧大略，很多求职者只能找体力活岗亭就业。跟着技巧进步和财产进级，在我区技巧工作者特别是高技巧工作者供不该求的题目非常凸起，难以适应企业用工需求，呈现了“有工作力难就业，有空岗亭难招工”的现象。别的，针对市场用工需乞降我区农村工作力资本特点，打造劳务品牌不敷，导致农村工作力转移就业的竞争力较弱，劳务输出的范围不敷大。
经济成长程度不高，就业需求空间有限。一是经济总量不敷大、成长不敷快，吸纳工作力就业有限。中断2006年底，我区出产总值和增速、范围以上产业总产值和增速，虽在区内纵比创设了历史新高，但在重庆“1小时经济圈”中横比，别离排第13、第9位和第9、第10位，其总量和增加速度仍然偏小偏慢，新增就业岗亭不敷多，吸纳工作力就业有限。二是能策动就业的工作茂密型财产欠发财。在现有范围以上的166家企业中，无一家食物加工企业，虽有纺织产业8家，但范围均不大，从业人员不敷2000人；第三财产所占比重低于全市全国均匀程度，吸纳工作力就业的空间不敷。三是新增工作力成上升趋势，就业压力加大。城镇挂号赋闲人员虽逐年裁减，但隐性赋闲而未挂号人员远高于挂号赋闲数，加上逐年天然增加的工作力人员，就业的压力仍然较大。跟着农业财产布局的调整和城镇化构筑的促成，在农村还将连续产生充裕工作力，需转移进城务工的人员大量增加，可供就业的空间有限。
市场培养不敷美满，社会保险系统体例滞后。一是城乡一体的工作力市场机制不健康。全区异国驻外劳务机构，个别民办中介构造运作不典范、诚信度差。二是城乡一体的就业办事机制不美满。城乡工作力资本、培训、输出收集一体化构筑滞后，农村劳务转移办事机构与城镇工作就业保险机构之间链接不畅，工作者求职与企业用工信息渠道不畅，有效构造化程度低。三是城乡一体的社会保险机制还没有构成。现行户籍轨制庆幸于农村残剩工作力向第2、三财产转移，制约了城镇化构筑进程。社会保险参保率低，覆盖面窄。中断2007年6月，进城务工农民参加养老保险、赋闲保险的比例极低，仅占城乡就业职工参保总人数的10

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