2010年企业工会工作计划_工会,工会工作,保安,班组,生产

导语：2009年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。

以下为文章主要内容：

四是要根据工作标准和工作公约保护签约员工在薪酬福利、工作安定卫生、歇息休假、教诲培训等方面的合法权柄。

 

六是党政工紧张带领进行访问慰劳的“暖民气”及“五必谈、五必访”活动。一年来，访问坚苦、入院员工4户，计11人次，发放救济金1000元。

7、以构造构筑促巩固

针对公司员工步队的不巩固性、滚动性这感化企业成长的最大忧患，为富裕表现工会构造的四项根本本能机能，把工会工作真正落到实处，自动摸索工会工作新路子，经过议定宣扬教诲，本着自愿参加的原则，将签约员工纳入了工会构造进行典范化办理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健康了工会构造，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。

（五）、宣教体裁工作

1、构造员工届时参加了厂工会构造的各项庆典活动。

2、筹谋好紧张活动的宣扬报导工作。跟着员工大众糊口生涯程度的广泛进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆贺建国60周年等活动，经过议定宣扬报导，富裕表现公司自动向上、坚强拼搏的员工精神风采和团队精神。

3、环绕企业策划活动和工会工作重点，做好宣扬报导工作，工会工作信息稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等宣扬媒体上屡次公告，共发稿件篇。结束了总厂安排的各项宣扬工作任务。

（六）、财务办理工作

1、建立了工会经费检察小组，建立健康了构造机构及工作轨制。

2、会费出入建有专帐，由专人当真，帐目果然，自发接纳职工的监督和检察。各工会小组的会费收缴率到达100%。

3、工会各种物质办理美满，各种文娱器具、册本均有台帐记录，有专人兼管。

3、存在的题目

1、本年1至10月份，公司出产策划一贯处于弹性出产，员工步队一贯处于不巩固局势，两个车间布局均处于调整阶段，班构成员没法肯定，工会小组长调换频频，给班组构筑工作带来很大的难度。在坚定三级职工民主办理轨制方面有待加强。

2、因为签约员工本质广泛偏低，思维不巩固，展开活动难度较大。

3、因本公司还没有配置党群部分，扫数党群平常工作均由一名流员包办，工作难度较大。

4、2010年工会工作初步思路及紧张办法

2010工会工作面对新局势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”教导思维实在立，科学成长观的建立，构建和谐企业的发起，对我们做好工会工作发起了新的更高的要求。工会工作的重点在于立异、难点在于立异、亮点也是立异。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切当加强“抢先、领先、率先”意识，找准工作的出力点和冲破口，立异思路，斗胆实践，为公司新一年起飞作贡献。紧张工作是环绕“七个一”展开以下：

1、环绕一个重点——工作比赛

根据公司党政带领的唆使，2010年公司工作比赛活动要与公司出产策划实际有机联合起来，以出产之所急，切当为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口——班组构筑

根据《厂、分公司班组进级建家考核细则（试行）》文件精神，以班组构筑为抓手，富裕阐扬班组构筑的“泉源”效用，连续优化企业“细胞”，经过议定标化办理、班组岗亭自立立异、班组夺标筹划，把员工个人和企业团队岗亭立异本领的提拔作为本质工程的动身点和落脚点。

3、拓宽一个渠道——帮扶工作

针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、珍视结果。

4、凸现一个载体——《员工活动场地》

以《员工活动场地》为载体，富裕阐扬工会桥梁纽带、顾问帮手效用，进一步强化厂务果然等民主办理的有效载体，进一步教诲指导全部员工联合用心、奋发精神、爱岗敬业，为公司新一年起飞建言献策、建功立业。

5、强化一个意识——关心员工

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