卫生局深入学习实践科学发展观活动分析检查报告_卫生,医疗,科学发展观,需求,公共卫生

导语：2009年上半年,车间党支部党风廉政建设工作在厂党委的正确领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《2009年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强车间党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:

以下为文章主要内容：

3、在贯彻落实科学成长观方面存在的题目
根据进修实践活动要求，局党委经过议定召开收罗定见会，书面发函、个别访谈、设定见箱等多种式样，共发放收罗定见表50份，收回42份，广泛收罗了各医疗卫生单位、离退休老同志、平凡干部职工以及办事东西对感化全区卫肇奇迹科学成长的题目、定见和发起。经过议定对所提定见和发起的当真梳理，查找出了感化和制约卫生科学成长凸起题目，紧张包括以下六个方面：
1、卫生办事本领还比较薄弱。比年来，固然国度加大了卫肇奇迹投入，卫生根本办法前提获得较大改进。但因为我区卫生根本薄弱，受历史积淀、人才配置等多方面身分感化，全区卫生资本相对贫乏，卫生办事本领仍然薄弱。大家卫生资本还不敷，特别是大家卫生经费保险机制不健康，疾病防备把握、卫生监督法律等大家卫生办事本领有限。医疗卫生单位的财务投入力度不敷，财务所拨款项绝大部分用于了职工“四金”的付出，留给医疗卫生单位的成长资金很少，造成成长坚苦，特别是乡镇卫生办事本领薄弱，医疗配置配置设备摆设不敷、人员集体本质不高，医疗卫生办事供给程度偏低，不能完全满足农村居民的医疗卫生办事需求。如今我区卫肇奇迹正处于起步阶段，乡镇卫生院只办理了最根本的交易用房题目，村卫生室构筑难度更大，社区卫生办事机构存在着根本薄、根本办法差等题目，满足不了展开社区卫生办事工作的必要。
2、医疗保险轨制还不敷美满。我区医疗保险轨制滞后于经济社会成长和人民大众医疗卫生办事必要。**区医疗保险系统包括城镇职工根本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村互助医疗三项医疗保险轨制，全区户籍人口为79816人，如今累计参保人数达66000人，占全区户籍人口82.7%。此中职工医保7837人，占9.81%；居民医保参保人数13895人，占17.41%；新农合44268人，占55.4%。仍有13816人未参保，占17.3%。新型农村互助医疗，固然根本兑现了全区广覆盖，可是因为筹资程度低，医疗保险程度也不是很高，全区参合农民实际入院费用补偿比例也偏低。医疗救济轨制也需连续美满，大众的健康意识另有待加强，农民因病致贫、因病返贫的题目还异国根本办理。
3、卫生步队集体程度还不敷高。我区医疗卫生步队薄弱，医疗卫生办事人员年龄老化，多年来未进新秀，如今存在医疗卫生人员紧张贫乏，人才断档的场面。卫生人才的布局性矛盾比较凸起，高层次人才贫乏，自立立异本领不强，领头效用阐扬不敷；乡镇、社区人才贫乏，医疗办事本领较弱。全区卫生技巧人员中，高、中级职称只占9.3%，大专及以上学历只占21.9%，有16.4%的卫生技巧人员无卫生专业学历，有37.5%的人员异国获得执业天资。全区卫生技巧人才的紧张贫乏，已经成为障碍基层卫肇奇迹成长的瓶颈。
4、医患干系还不敷和谐。近几年，我区医患干系整体上是和谐的，广大医务人员爱岗敬业，热忱办事患者，进步医疗办事质量，为保护和增加人民大众健康作出了不懈竭力和贡献，绝大大都大众对医务人员是相信和明白的。但因为如今的医疗机构的办理系统体例和运行机制，医疗机构的公益性呈现淡化，加上医患之间贫乏明白和雷同，一些患者对医疗风险和医学技巧范围性明白、明白和相信不敷，导致医患矛盾和胶葛增多。同时，因为医患胶葛调整、处理的渠道不敷通畅，机制不敷健康，配套办法不敷美满，使得很多胶葛难以获得及时、妥帖的处理；一些不法分子借医患胶葛攫取不合法长处，紧张侵害了医患两边的合法权柄，感化了社会巩固和谐的大局。
5、人民大众“看病难、看病贵”题目还比较凸起。当前，人们大众广泛反应“看病难、看病贵”，这一题目是当今社会的一个热点难点题目，也是一个全国性的坚苦。因为国度、社会和个人投入的卫生总费用整体不敷，卫生资本结会商布局同等理，社会医疗保险程度不高，医疗机构办理系统体例和运行机制存在缺点，药品和医用东西出产流畅秩序不典范等多种因为，实在存在人民大众“看病难、看病贵”的题目。从如今环境看，看病难，紧张难在都会大病院看病难，紧张因为是基层卫生办事本领较弱、程度较低，大众救治舍本逐末；看病贵，贵就贵在人民大众付出的医药费用与其收益水温和蒙受本领不相适应，药品的代价仍然有虚高的成分，进步医疗技巧的利用和进步医疗配置的利用也促使了医疗费用的高涨，加上病院的医疗办事行动不典范，存在反复查抄、套餐查抄和不典范用药，从某种程度上讲，也增加了患者的医疗费用负担。
6、带领干部的本领有待进步，风格有待改革。近几年来，局带领班子始终保存为民、务实、耿介的精良风格，可是，兼顾成长的本领、处理长处干系的本领、开辟立异的本领还不能完全适应卫生改革和成长的要求。风俗于就卫生抓卫生，还不长于从全区宏观大局思虑题目、策划工作；办理题目上谨慎有余、开辟不敷，思维上左顾右盼多、勇于冲破少；长远筹划和可连续成长意识不敷强，不管是从工作安排、还是根本构筑都过于珍视当前工作短时间效益，不长于从长远计谋的目光思虑卫生工作；不长于总结推行经验和应用典范鞭策工作。对干部的教诲和培训抓得不敷紧，对高本质人才引进力度不大，卫生局干步队伍的集体本质本领还不能完全适应职责和任务要求，行政效能和办事效果不高，查看探讨和解决实际题目的本领较弱。同时，办事意识还不敷强，安排工作定目标、划框框多，设身处地为基层着想少；督导工作撮要求、找题目多，救助基层办理实际题目少；工作风格不敷结壮，特别是在落实政策上不细致、不周到，感化了工作结果。
4、存在题目的因为分析
存在上述凸起题目和薄弱关键，既有客观方面的因为，更有主观方面的因为。从客观上来看，有当局投入不敷，医疗机构运行机制不科学，医疗保险轨制不敷美满，药品供给保险系统不健康等方面的因为。从主观上看，紧张是对科学成长观的深切进修、自发应用不敷。从局带领班子本身来分析，详细有以下四个方面的因为：
1、存在不适应科学成长观的思维见解。近几年来，局党组固然加强政治表面的进修，对科学成长观的认识有了很大进步，在见解上也有很大变化。但从深层次看：对科学成长观的明白和应用，更多的是从工作和实践的层面来认识消化，从全国观和方法论的高度来明白和把握相对不敷；更多的是用这一表面来改革客观全国，而在改革主观全国相对不敷。从而思维不敷解放，立异意识不敷强，他人异国干过的事变不敢实行，他人正在干的事变静观结果，他人已经干成的事变又思虑本身前提左顾右盼，可以说“立异”还是搁浅介意识里，在认识上还异国到达、实践上还异国跟上科学成长观的立异和成长。还需连续解放思维，与时俱进，使卫肇奇迹成长思路、计谋和办法能及时表现科学成长观的实践要求。
2、兼顾和谐卫生科学成长的意识不敷强。近几年，我们能紧紧抓住成长这根主线，切当加快卫肇奇迹成长，并珍视兼顾分身、和谐成长。但以更高的标准来要求，在兼顾和谐卫肇奇迹成长方面，有些干系处理得还不敷好，紧张是卫肇奇迹成长与大众长处的干系、农村卫生与区级医疗机构的干系、医疗办事与大家卫生办事的干系、卫生监禁与办事大众的干系、上级赞成与本身竭力的干系、内涵构筑与外延成长的干系处理得还不敷好。必要进一步立异成长理念，变化成长方法，进步成长质量。
3、卫生科学成长的系统体例机制不敷健康。我区卫肇奇迹成长中存在的题目，与科学成长机制的摸索还不敷深切、保险科学成长的机制还不敷健康密切相干。一是科学决议计划的机制还不敷健康，大众参加决议计划的渠道还比较窄，决议计划的科学性、民主性还不敷强。二是评价考核机制还不敷美满，不管是干部考核还是卫肇奇迹成长的考核，还异国完全表现科学成长观。三是鼓励束厄狭隘机制还不敷健康，决议计划安排的贯彻落实还不敷得力，抓落实的伎俩和方法还不敷科学有效，使一些好的决议计划在实际工作中异国获得很好的落实。
4、探讨办理制约卫生科学成长的庞大题目不敷。近年来，局党组和带领班子成员比较珍视抓大事、办实事，增进了卫肇奇迹的成长，可是，因为卫生工作面广线长，突发大家卫肇变乱和构筑项目比较多，工作任务沉重，大多忙于抓详细工作，应付平常事件，因此有针对性地展开制约卫生成长的庞大题目的查看探讨比较少，采纳的办法不多，一些感化卫生科学成长的坚苦异国获得破解。

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