学校班主任工作考核制度_纪律,班主任,班级,得分,检查

导语：

以下为文章主要内容：

为了加强黉舍办理，变动班主任的工作自动性，履行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补助，黉舍经济非常坚苦的环境下，决议从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以嘉奖。
1、量化考核内容
1、班级成绩
（35%）分期中期末两次量化，期中占10%，期末占25%；紧张以班级上线比率为根据谋划，谋划方法是：实际上耳目数除以应上耳目数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。
2、规律
（20%）满分为20分，班级规律可以倒扣分，扣完本项得分后可再倒扣10分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的均匀得分，以得分最高的班级为满分代入谋划出本项得分。以下3-6项的谋划方法类同。
①打斗打斗由学部处理的，每次扣1分，紧张的如需到病院查抄的每次扣2分；由黉舍处理的大略报送派出所处理的每次扣3分；
②课间规律，呈现追跑打闹大略起哄、趴在阳台或聚在讲堂门口吵闹，由学部查抄发觉的每次扣0.5分，由校长查抄发觉的每次扣1分；大声叫嚣的，发觉个别门生拖着长声大声叫嚣的班级每次扣1分；发觉将篮球、足球、排球等放在讲堂的扣该班1分并予以充公。
③上操规律，无特别环境下每呈现1人不上操扣0.1分，体育教师的上操记录上每呈现一次达不到上操要求的扣1分；
④午睡规律，凡是在黉舍午睡环境记录上呈现规律不是精良的班级，每天次扣0.5分，规律差的班级每次扣1分。
⑤晚睡规律，凡是被值班人员记录在值班记录册上的违纪门生，每生次扣0.5分；
⑥旷课、迟到、早退的，由任科教师、学部查抄出的迟到、早退的门生每人次扣0.5分，旷课的每人次扣1分；黉舍查处的更加扣分。
⑦别的由学部以上处理的违纪变乱，根据情节轻重酌情扣分。
3、卫生
（15%）各班的卫生区、讲堂卫生，要每天大扫，保存凡是，如发觉健忘排除大略排除不干净的每发觉一次扣1分；讲堂内保存干净，张贴物吊挂整齐，达不到要求的每次每项扣0.5分，墙报栏内容每学期调换三次，墙报栏内无内容或没张贴满的每次查抄扣2分；从阳台上和窗户向外倒水的每发觉一次扣1分；利用塑料袋打饭菜的每生次扣0.5分，
4、收费
（15%）每次收费在法则时候内结束并结清的得满分，每提早结束1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收费在得分的根本上连续谋划。如呈现班主任擅自以任何原因向门生收费的轻者每次扣5分，情节紧张的从总分中扣20-50分，且退还门生的交费并负担相干的责任。
5、门生巩固率
（10%）以起始学期为基数，每停学一论理门生扣该班2分，因门生调皮违纪由学部决议由家长领回教诲的扣1分；如呈现因门生进修差、因家庭坚苦收费拖交、违背规律或其他原因于由班主任擅自把门生激走或赶走的，又策动回校的不扣分，是以停学的每人次扣3分；停学不敷时向黉舍报告请教的每生扣4分，停学多的可以倒扣分。
6、安定及黉舍财产
（5%）在本学期本班级无呈现门生伤亡变乱的，班内黉舍财产完好无损的得满分；每呈现一人次受伤变乱扣1分，班内呈现庞大伤亡变乱及其大变乱的一票反对，不发任何嘉奖并究查其责任；班内黉舍物质破坏异国及时补偿调换的，折款每达5元扣1分并且责令该班把补偿额交后勤，由黉舍联合调换。呈现班主任体罚或变相体罚门生的，可根据情节轻重扣完本项得分后再倒扣15分，由此引发的一切结果均由本身当真。
7、其他加分
（5%）除以上6项外，如总务处安排的工作任务结束环境，黉舍团总支安排的各项活动等，根据其记录加分，没结束任务或不按要求做的班级不加分。各项加分总和不超出15分。
2、考核量化方法
根据以上考核内容，构成表册，由黉舍、学部和有关处室别离记录，一周一汇总，每周在教师会上公告,学期末汇总，排驰名次在果然栏内张贴。
3、嘉奖方法：
1、每学期以每个班级均匀拨付100元现金作为班主任的工作嘉奖，但不均匀发放，把扫数班级的资金捆在一路，分成五个等次发放，一等奖150元摆布，五等奖在50元摆布，中间三个等次根据分数的差距大小定档。
根据以上前七项的考核，得出总分后，再从高分到低分的次序分出五个等次，兑现嘉奖。
2、在学期末绩效工钱谋划中 ，根据各班主任的得分环境别离加1-3分，（从高分到低分分三个档次记分，即：按班级总数的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特别环境的不加分），以表现班主任的辛苦和工作环境。
此法则的在履行进程中需渐渐美满，呈现争议时由校委聚集体探讨办理。解释权在黉舍。
  



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