员工不加班能扣工资吗_加班,职工,劳动法,工会,工资

导语：作为一名毕业班的老师，为了学生的全面发展，为了让每一位学生都能以满意的学习成绩告别小学生活，针对本班学生的现状，特制定计划如下：

以下为文章主要内容：

问：我是缝纫女工，近来公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧急。公司发出关照：为结束订单，每天加班2个小时，礼拜
6、礼拜天不断息。随后公司在中层干部集会上强调：全部职工必须按要求加班，除按计件工钱外，每天再加50元；不按要求加班的，每天扣50元。
我因为母亲年龄大身材不好需赐顾帮衬，是以常加班1小就回家赐顾帮衬母亲。到次月发工钱时，我拿到的连最低工钱标准都不敷。去找人力资本部经理，他答复说，你有6天没按公司要求加班，另有4天只加班1个小时，是以扣你400元。这类做法对吗？
答：《工作法》明了法则：用人单位因为出产策划必要，经与工会和工作者会商后，可以延长工作时候，平常每日不得超出1小时。公司未与工会构造和职工会商，就要求职工加班，本身就违背了《工作法》法则的程序。加班除了要收罗工会同不测，还必须获得职工赞成，公司是不能逼迫职工加班的。对不平从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工钱只是在中层干部会上口头传达，公司规章轨制异国该项内容。尽管有这个法则，也与国度法则相背离，异国法律效应。是以扣你400元是差错的。



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