在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话_竞争上岗,人才,干部职工,局党委,公开选拔

导语：

以下为文章主要内容：

刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了高雅的演讲和答辩，每个人都显现了自我，既斗胆讲出了本身的优势，又对所竞争的岗亭发起了很好的设想，有些设法也特别值得鉴戒，总之讲得都很好。
此次，局党委的然提拔科级干部是在区人事局的赞成、教导下进行的，是我局前两年果然提拔科级干部工作的连续，也是把我局把干部人事轨制引入竞争、鼓励机制的有效伎俩。我想，竞争上岗的紧张目标便是：对人员进行公道调配、公道利用，把那些有知识、有本领、靠得住的年青人，提拔到符合的岗亭上，真正做到：人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出，切当变动广大干部职工的工作自动性、创设性。
为了让全局干部职工更多地明白、关心、赞成和参加竞争上岗，局党委对宣扬策开工作赐与了高度珍视，前后两次召开班子会，专题探讨安排竞争上岗工作。局党委还构造召开了各单位党政一把手集会，就竞争上岗工作发起了详细要求。各单位一把手根据局党委的安排，及时将竞争上岗的有关政策、前提、程序、要求，传达贯彻给了干部职工。各科室干部职工反应猛烈，大家纷纭积极报名参加，在我局呈现出了“大家存眷竞争上岗、大家参加竞争上岗”的精良氛围。在报名阶段，局党委根据竞争上岗的前提，对报名流员逐条考核、严厉把关，确保了竞争上岗工作的顺利进行。
市场竞争归根究竟是人才的竞争。本年，全区各单位加快成长的干劲很足，我们××局能不能在竞争中站稳脚根，不靠人才是不可的。我想，除了要连续进步全部干部职工的集体本质外，还必要我们熬炼那些懂专业、有本领的人来富裕我们的基层带领干步队伍，带领广大干部职工参加到这场竞争中。此次竞争上岗给我们的成果很多，我想，紧张有以下四点：一是拓宽了提拔人才视野。采纳竞争上岗的方法，冲破了论资排辈的限制，扩大了选择范畴，局党委可以对人员衡量比较、择优任用。二是扩大了民主范畴。此次，局党委提拔科级干部，从公告《科级干部竞争上岗履行方案》到本日的演讲答辩会，全部进程都接纳了干部职工的监督。并且，本日参加民主评断的各个科室代表都有讲话权，都可以经过议定投票反应本身的意愿，可以说，竞争上岗是过去干部提拔方法不能比的。呆会儿，盼望大家拿起手中的笔，为每个人的表现做出刚正评判。三是建立了精确的用人导向。此次参加竞争上岗的干部职工，平常结壮工作，表现都比较精良。我想，经过议定此次竞争上岗将进一步增进全局干部职工的竞争意识和勤奋工作的进步精神。四是摸索了提拔人才的新机制。可以说，竞争上岗更好地表现了果然、划1、竞争、优先的原则，增进了优秀人才的脱颖而出。
最终，我代表局党委，就竞争上岗工作，提几点要乞降盼望：
1、要切当安排好后续工作
本日会儿后，局党委将根据演讲答辩成绩及民主测评结果，对扫数参加竞争上岗人员进行综合评价。观察紧张包括德、能、勤、绩等方面，另有对潜能的观察，更紧张的是观察是不是具有担当基层带领干部的本质。然后择优选择，正式肯定人选，真正把德才兼备、带领如意、大众附和的干部提拔上来。综合考评结束后，要抓紧将评定结果以必定的式样反馈给竞岗人员及有关单位，让全局的干部职工切当参加竞争上岗的全进程。
2、要精确对待得与失
本日参加竞争上岗的干部职工共有25名，岗亭唯一4个，也便是说要有21人落第。在这里，我想说的是：异国竞聘告成其实不代表你平常工作干得不好。刚才，我也说了，本日参加竞争上岗的，平常勤奋进修、结壮工作，表现都很好，根本都工作在××第一线、××构筑第一线。特别是有几名技巧人员，加班加点，一贯坚守在××构筑工地，和批示部带领一路确保了工程构筑的顺利进行。总之，一句话：参加竞争上岗的干部职工，都是我局的生力军。不要因为落第而患得患失，闹感情，竞争上岗的成败不是衡量工作好坏的独一标准，在甚么岗亭都可以干出好成绩来。我盼望，落第的职工要精确对待“得与失”，要处理好二者的干系，尽快投身于手头的工作中，做出更好、更大的成绩，力图下次竞争上岗告成。此次竞聘告成的职工，要戒骄戒躁、规矩思维、摆正心态，在今后的工作中，精确利用手中的权力，变压力为动力，靠动力出效果，真正兑现本身代价，不要孤负构造和大众的盼望。
3、要连续做好竞争上岗工作
在今后的工作中，我们要加大人才的培养和利用力度，连续做好竞争上岗工作，为全局的年青人多供给阐扬才华的场地和机遇，多给他们压担子、撮要求，多救助、多教导，为我们××局的人才储蓄供给宽松的环境。经过议定此次竞争上岗，全局干部职工要进一步加强忧患意识、竞争意识，营建出一种比进修、比工作、比才华、比贡献的精良氛围。
同志们，上半年的工作已经过去，各科室根本结束了预定任务，但我们结束全年的任务还很艰巨，盼望各科室要以此次竞争上岗为契机，联合拼搏、结壮工作，提早或超额结束

全年任务，为加快××奇迹的成长竭力而搏斗！
感谢大家！  

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