工商局后备干部选拔和培训实施方案_后备干部,培训,先进事迹材料,局长,青年

导语：销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。

以下为文章主要内容：

工商局后备干部提拔和培训履行方案
 
为了贯彻落实中共中间关于干步队伍革命化、年青化、知识化、专业化的目标，加强基层青年后备干部构筑，加快高本质基层带领班子构筑，根据《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》和《党政带领班子后备干部暂行法则》，经局党组探讨决议，在 ** 月至 * 月展开青年后备干部提拔和培训工作。现联合我局实际，订定以下履行方案：
1、教导思维及目标
以“三个代表”紧张思维和党的十六届四中全会精神为教导，以构筑高本质的符合“四化”要求的干步队伍为目标，以改革立异为动力，以青年后备干部提拔和培训为重点，加强干部人才的培养，加强基层带领干部的气力，到达在培训中育人、识人的目标，增进青年干部在思维上、政治上尽快成熟起来，培养一支本质高、数量足、布局公道、年青优秀、能够承担基层工商行政办理重担的青年后备干步队伍，建立青年后备干部人才库，为工商奇迹的周全、可连续和超过式成长储蓄人才。
2、构造带领
（一）、市局建立党组布告、局长为组长，全部党构成员为成员的后备干部提拔和培训工作带领小组，加强后备干部提拔和培训工作的构造带领。
（二）、根据党组集体带领、分工当真的原则，带领小组下设培训工作专班，由分担局长任组长，人教科、办公室和构造后勤办事中间的当真工钱成员，详细当真青年后备干部培训工作。
人教科当真构造筹谋工作，当真草拟方案、带领讲话，当真关照参加培训人员，当真签到与考勤；办公室当真宣扬报导工作，当真拍照和拍照；构造后勤办事中间当真培训会场的安排、草拟培训预算、糊口生涯留宿和后勤保险。
3、构造履行
（一）、青年后备干部的提拔
1 、提拔原则
(1) 党管干部的原则；

(2) 德才兼备、任人唯贤的原则；
(3) 民主集结制的原则；
(4) 大众公认、珍视实绩的原则；
(5) 果然、划1、竞争、择优的原则；
(6) 珍视成长潜力、珍视培养进步的原则；
2 、提拔前提
具有《党政带领干部提拔任用工作暂行条例》法则的党政带领干部的根本前提，特别应具有以下前提：
一是具有精良的政治本质和操行品格，坚定党的门路、目标，遵纪守法，风格正派，清正耿介，奇迹心责任感强；二是具有必定的构造和谐本领、交易工作本领，成长潜力较大；三是具有大专以上学历；四是身材健康；五是年龄在 40 周岁以下；六是大众公认，获得绝大大都干部大众的承认
工作实绩凸起、特别优秀的干部，可得当放改期制。
3 、提拔东西
全市系统符合提拔前提的基层工商办理干部。
4 、提拔程序和方法
采纳保举、观察、党组肯定后备干部的程序进行。
（ 1 ）保举。 采纳构造保举和个人自荐相联合的方法。
一是构造保举。由单位召开支部集会，严厉根据前提探讨肯定青年后备干部保举人选，并构成书面保举材料，于 11 月 5 日前上报市局人教科。
二是个人自荐。在各单位当真做好宣扬和策开工作的根本上，由个人自我保举。
（ 2 ）观察。 重点观察保举人选的德、能、勤、绩、廉方面的环境。
（ 3 ）党组肯定后备干部。 根据保举材料和观察环境上报党组核定。
（ 4 ）公示。
（二）、培训
1 、培训时候和地点
12 月 2 日至 12 月 3 日，为期二天；局二楼多媒体集会室。
2 、培训方法
由局带领和党校教师采纳集结讲课的方法进行。
3 、培训内容
（ 1 ）政治表面知识：精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务；精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵；
（ 2 ）钟国庆个人进步古迹材料；
（ 3 ）工商行政办理有关知识；
（ 4 ）带领办理知识：带领本质与本领，带领艺术与方法。
4 、考核方法
培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前目今进行自我形象亮相，由局党组“面试”考核。演讲题目为“作为青年后备干部，如何为工商奇迹作贡献”，内容包括毛遂自荐、培训心得领会、个人志向和今后筹划、如何进步基层特别是边远地区的法律气力、如何进步带领本领等等，时候为 4-5 分钟，字数很多于 1500 字。
（三）、建档
建立青年后备干部档案，内容包括：后备干部简要环境表、观察材料、保举环境、公示环境、年度考核环境、培养和惩环境等。
5、工作要求
1 、加强带领，做好保举工作。 展开青年后备干部提拔和培训工作，是干部人事轨制改革的一项紧张内容，对加强班子构筑和步队构筑具有特别紧张的意义。今后新提拔带领干部，原则上要从后备干部人才库中抉择。各单位要高度珍视，从讲政治的高度，召开专门集会，以谨慎的立场，严厉根据保举的前提，做好青年后备干部保举工作。
2 、加强进修，确保进修结果。 各学员要爱惜此次进修机遇，精确处理工作与进修的干系，集结精神投入进修，确保进修获得实效。要自发服从规律，结束好培训任务。培训期间，无极特别环境，同等不得告假。
3 、关联实际，进步本身本质。 各学员要发扬表面关联的学风，精密关联思维和工作实际，自动思虑，探讨工作的新思路和新办法，做到学乃至用。同时，要把进修所得的思维结果，转化为解放思维、与时俱进、开辟立异的精神，转化为鞭策工作的富强动力，转化为带领和促成工商工作周全、可连续和超过式成长的本领和程度。
 
 
 
 
基层青年后备干部培训日程安排
 

  时    间
培   训   内   容
讲课人
12 月 2 日
8 ： 00-8 ： 30
局长培训开学讲话
 
12 月 2 日
8 ： 30-10 ： 00
精确明白党的在朝本领构筑的教导思维和目标任务；精确明白和周全把握党的在朝本领的科学内涵。
分担局长
12 月 2 日
10 ： 00-11 ： 30
钟国庆进步古迹材料；工商行政办理知识。
人教科科长
12 月 2 日
2 ： 30-5 ： 30
带领本质与本领。
党校讲师
12 月 3 日
8 ： 00-11 ： 30
带领艺术与方法。
党校讲师
12 月 3 日
2 ： 30-5 ： 00
培训考核（学员演讲）。
 
12 月 3 日
5 ： 00-5 ： 30
分担局长毕业讲话。
 
 



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