调查报告:《劳动合同法》只增加了违法企业成本_广州,合同法,成本,劳动,抽查
导语:
以下为文章主要内容:
低薪岗亭薪酬增幅明显
记者从广州市工作和社会保险局明白到,据本年1月抽样查看,广州企业给新入职的员工开出的均匀薪价为每个月1160元,比上年同期涨了13%。为找到符合的工作力,企业承诺付出更高的用工钱本,一些低薪岗亭薪酬增幅明显,均匀增加都在10%摆布。
广东省总工会近来联合工作保险厅调研发觉,本年以来,广东省工作公约签订率已经大大进步,到达了90%以上,此中汕头市已经到达95%以上。
守法企业根本异国增加本钱。而不守法企业中所增加的本钱紧张是社会保险本钱,所增加的本钱不超出企业总本钱的2%。
记者近来经过议定多方查看和明白发觉,广东省实施《工作公约法》以来,在经历了一段时候的“阵痛”后,其正面效应已经入手下手呈现,工作者的合法权柄明显遭到珍视,守法企业的用工钱本并异国太大增幅。
针对对《工作公约法》的质疑,广东省工作和社会保险厅在该法履行后所做的一份调研给出谜底:《工作公约法》的履行本来只是增加了违法企业的本钱。
异国呈现大范围裁人
记者从广东省工作和社会保险厅明白到,该厅对《工作公约法》履行两个月来的企业用工环境进行了一次专项统计。结果呈现:广东用工单位安稳过渡,异国呈现因履行《工作公约法》大范围裁人等环境。
不守法企业本钱增加不到2%
广东省工作和社会保险厅工作干系到处长林景青报告记者,2月份,广东省工作和社会保险厅在粤东、粤西、粤北和珠三角各抽查结果部企业。抽查发觉,《工作公约法》触及的企业本钱,对用工典范的企业感化不大,对违法用工的企业则会造成必定感化。
初步查看呈现:守法企业根本异国增加本钱。而不守法企业中所增加的本钱紧张是社会保险本钱,这些企业大抵有30%至50%的员工异国参加社保,经过议定测算,这些企业扫数职工完全参加社会保险以后,所增加的本钱不超出企业总本钱的2%。
林景青败露,感触有压力的紧张是部分工作茂密型企业、港澳台企业,最大的压力来自于“典范本钱”———这些企业长期以来异国严厉履行国度工作法律标准,特别是不为职工缴纳社会保险,长期超时加班而未依法足额付出加班工钱。
记者从查看报告中明白到,尽管全员足额缴纳社会保险,给企业增加的本钱在企业总本钱中也只占很小比例。东莞某港资玩具有限公司有职工3420人,50%职工异国参加三项社保,如要扫数参保,企业每一年增加大家为本981万元,占企业总本钱的1.8%;深圳一家纺织有限公司是全员参保企业,有职工1700人。假定此中50%即850人过去未参加三项社保,《工作公约法》履行后每一年增加本钱付出161.6万元,占大家为本的5.4%,占企业总本钱的0.4%。
少数企业迁徙不是因为工作公约法
别的,在财产进级、本钱增加和经济政策庞大调整身分感化下,广东省虽有一些企业迁徙,但数量不多,异国产生因《工作公约法》履行而大范围迁徙的环境。欧美的外企和国有企业对《工作公约法》履行得都不错。有题目的紧张是中小企业、港资企业和台资企业。
针对日前有些媒体发起的因为新法履行导致珠三角近千家企业搬家,林景青败露,工作保险部分做了专门查看。查看结果呈现:最终,搬家的企业远异国那么多;其次,导致企业搬家的最紧张的因为是财产布局进级、地皮本钱增加、人民币升值等因为,而不是《工作公约法》。
要不要补缴农民工社保成企业芥蒂
林景青报告记者,在社保题目上,因为过去政策允许农民工先参加工伤保险,对付参加养老保险异国逼迫性法则。那么,对付过去欠缴的养老保险费要不要追缴,住房公积金要不要补缴,如今都还不明了,这同样成为很多企业的“芥蒂”。过去很多企业在职工加班和参保等题目上并异国严厉守法,如今《工作公约法》明了了详细责任并把维权兵器交给了职工,对企业来讲有些心理压力很平常。
他表现,此次的查看只是工作保险部分的一个初步查看,广东省工作保险厅将在近期联合广东省统计局等有关部分,对《工作公约法》履行后全省的环境做一个周全的查看。
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