煤矿从业人员持证上岗管理规定_通风,培训,司机,操作工,作业
导语:
以下为文章主要内容:
煤矿从业人员持证上岗办理法则
1、持证上岗人员类别:
1、煤矿紧张当真人:煤矿正副矿长、正副总工程师等;
2、安定出产办理人员:安定出产办理机构的部长(含副职)、科长(含副职)、安定监察人员、工程技巧人员、区队长(含副职)等;
3、特种功课人员:
(1)电工功课。含发电、送电、变电、配电工,电气配置的安置、运行、查验(补缀)、实验工,矿山井下电钳工;
(2)金属焊接、切割功课。含焊接工、切割工;
(3)起重机器(含电梯)功课。含起重机器(含电梯)司机,司索工,旌旗灯号批示工,安置与补缀工;
(4)企业内灵活车辆驾驶。含在企业内出产功课地区和施工现场行驶的各种灵活车辆驾驶人员;
(5)登高架设功课。含2米以上登高架设、排除、补缀工,高层构筑物表面清洗工。
(6)锅炉功课(含水质化验)。含承压锅炉的操纵工,锅炉水质化验工;
(7)压力容器功课。含压力容器罐装工、查验工、运输押运工,大型氛围紧缩机操纵工;
(8)制冷功课。含制冷配置安置工、操纵工、补缀工;
(9)爆破功课。含大地工程爆破、井下爆破工;
(10)矿业通风功课。含主扇风机操纵工,瓦斯抽下班,通风安定监测工,测风测尘工;
(11)矿山排水功课。含矿井主排水泵工等,尾矿坝功课工;
(12)矿山安定查抄功课。含安定查抄工,瓦斯查验工,电气配置防爆查抄工;
(13)矿山提拔运输功课。含主提拔机操纵工,(上、下山)绞车操纵工,巩固胶带输送机操纵工,旌旗灯号工,把勾工;
(14)采掘功课。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
(15)矿山救护功课;
(16)危机物品功课。含危机化学品、民用爆炸品、发射性物品的操纵工、运输押运工、储存保管员;
(17)经国度局承诺的别的功课。
4、平凡工种:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送饭工、支架工、支护工、巷道补缀工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘进工:含打眼工、迎头工、推车工、送饭工、下料工、锚喷工、支护工、巷道补缀工、钉道工;
(3)通风安定工:含风筒工、管子工、风袋工、密闭工、通风工;
(4)大巷轨道工:含轨道补缀工、钉道工;
(5)电机车跟车工:含电机车跟车旌旗灯号工、人行车旌旗灯号工、挂钩工;
(6)电瓶车司机:含电瓶车跟车旌旗灯号工、挂钩工、充电工;
(7)小电绞操纵工:含挂钩工、旌旗灯号工翻腾笼司机、放楼工、连续牵引装配(梭车、助行器等)操纵工;
(8)输送机司机:含刮板运输机司机、采区运输机司机;
(9)水枪工、枪后工、排挤乘人装配(猴车)操纵工、验收员、电机安置工、井下钻探工、煤质采样工、乳化液泵站工、矿灯工、上仓司机(选矸系统司机)、拣矸工、安定出产系统监控工;
(10)班组长:采煤班组长、掘进班组长、电机班组长、运输班组长;
(11)煤矿其他从业人员需参加全员安定培训。
5、其他从事安定工作的相干人员:从事安定教诲培训工作的教师、负担安定评价、认证、检测、查验人员和注册安定工程师等。
2、安定资格证书的有效期限
1、对调整工种岗亭、离岗一年以上从头上岗,该当进行专门安定培训。未经安定培训和培训同等格的从业人员,不得上岗功课。
2、煤矿安定资格证书有效期为4年,每2年由发证单位主管部分复审一次;特种功课操纵证有效期为6年,每2年由发证单位主管部分复审一次,连续从事本工种10年(含10年)以上的,可4年进行一次复审。证书复审前应参加复训和考核。
3、证书复审包括违法违章记录,负紧张责办变乱记录,参加复训记录等。复审时候至复审到期前2个月内进行,不按法则办理复审的,按无效证件处理。复审同等格的,须从头参加培训。证书有效期到期前2个月内必须从头培训,领取新证书。
4、证书持有人一岗一证,因岗亭变动,应获得响应岗亭的证书。根据工作必要,一本证书可挂号一个主工种,1—2个兼职工种,但必须经过议定响应工种的安定培训。
3、惩罚法则:
1、未获得响应的“安定资格证书”,同等不准上岗,凡无证上岗的,属紧张“三违”行动,赐与留用查看处罚,对单位党政主管各罚款500元,并责令立即参加安定培训,获得“安定资格证书”后,方准持证上岗;外联人员无证上岗的,同等予以解雇,并罚款1000元。
2、凡已获得“安定资格证书”,但未持证上岗的人员,赐与50~500元的罚款。
3、凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部分查出而对我矿的惩罚,同等由责任单位、责任人负担,并对其单位党政主管各罚款100元/人次。
4、财资部当真培训筹划的式样,安排从业人员的培训和发证、复训及证书的按期复审;矿安监部当真查抄考核。
5、本法则自下发之日起履行。
本页地址:http://www.fanve.com/mishuxingzheng/guizhangzhidu/21924.html
相关范文列表
- 2010年11月入党积极分子培训班学习思想汇报
- 公司创建设学习型企业汇报材料
- 酒店考核实施办法
- 竞聘领导专车司机的演讲报告
- 四个保障强化企业支部建设
- 落实科学发展观整改措施的工作计划
- 电信先进工作者申报材料
- 五五普法迎检自查报告
- 王大力同志的典型材料
- 计算机软件许可协议
- 国土局党委书记廉政述职报告
- 党校学习心得体会
- 通信公司店面经理交流活动汇报材料
- 开展深入学习实践科学发展观活动试点工作总结报告
- 某镇行政执法责任制工作落实情况汇报
- 工厂(公司)工会工作总结
- 乡镇村级办公楼落成典礼上的讲话
- 2010年公司安全员个人工作总结
- 在县北城区建设开工典礼仪式上的发言
- 2010特岗教师工作总结
- 2010小学德育工作总结
- 车间年度职教工作总结
- 2010酒店客房部上半年工作总结及下半年思路调整
- 客服岗前培训心得
- 关于大学生暑假做兼职的调查报告
- 关于开展安全生产大检查加强安全生产工作的通知
- 商务局2010年节水工作汇报
- 乡镇卫生院工作总结范文
- 关于全县行政村开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案
- 2010年城市交通管理工作汇报
- 2009年师德培训总结
- 镇党委上半年工作总结及下半年工作安排
- 公司入党积极分子培训班主持词
- 我与学校共发展演讲稿
- 省客服中心培训心得体会
- 林业局党组民主生活会述职报告
- 2010年车间主任个人年度工作总结
- 2010学年班级远程教育工作总结
- 2010年卫生工作计划
- 运管局工作总结
- 公司人力资源部副主任竞聘演讲稿
- 区委组织部部长在全区村干部培训班上的讲话
- 员工试用期个人工作总结
- 骨干教师个人工作总结
- 档案工作先进单位申报材料
- 超市新进员工培训心得体会
- 交通先进个人事迹
- 安全生产管理制度<二>
- 农民素质大培训活动汇报材料
- 2010年电信员工培训小结
- 酒店开业工作计划书
- 大学生办公室助理实习报告
- 县农委四五普法工作总结
- 2010-2011学年度第一学期教科研工作总结
- 学校发展观分析检查报告
- 第三批保持共产党员先进性教育活动试点工作方案
- 大学生公司人事部毕业实习报告
- 我校教师培训工作总结
- 年度巡防管理办公室工作总结
- 市劳动力培训输出工程半年工作总结
- 企业人力资源处长竞争上岗演讲
- 公司在职员工培训制度
- 工厂工作年终总结
- 上半年人民检察院政治处工作总结
- 创建巾帼文明岗实施方案
- 小学副校长年度述职述廉报
- 奉献世博心得体会
- 驻**乡新农村建设指导组本年度上半年工作总结
- 2009年暑期辅导员培训总结
- 车间主任开班仪式上的讲话
- 行政部一体化体系管理工作总结
- 计算机实习周记大全
- 2010年小学语文“国培计划”远程教育培训心得体会
- 今年上半年教育局党建工作总结报告
- 2010年上半年区委组织部人才工作总结
- 商业银行工作岗前培训心得
- 2011年第一季度党课培训思想汇报
- 心理健康教育工作计划
- 领导在考录公务员会上的讲话
- ##乡镇农村党建工作总结汇报
- 教育局人事科工作总结
- 2009年高速公路管理处监控中心年终总结
- 乡镇基层组织建设经验汇报材料
- 上党课心得体会(二)
- 全民学习活动周工作方案
- 十一五农民科学素质行动总结
- 学生干部培训心得
- 2010年文化局办公室主任述职述廉报告
- 关于企业员工言行举止的调查报告
- 餐饮酒店经理年终工作报告
- 2009年农场副场长述职报告
- 乡镇民政工作调查报告
- 软件购销合同
- 特岗教师培训心得体会
- 教师培训个人总结
- 学习《基础教育课程改革研究》心得体会
- 09上半年个人述职报告
- 2010年车间主任上半年总结
- 歌手大赛颁奖晚会主持词
- 公务员转正自我鉴定
- 站长推荐范文
-
· 眼镜店员工管理制度
· 公司QC小组活动管理办法
· 小车驾驶员岗位职责
· 工厂进出厂管理规定
· 生产部车间现场管理制度/卫生制度
· 企业内部管理制度
· XX局党员目标管理制度
· 某市创先争优活动领导小组办公室工作制度
· 县财政局廉政谈话制度
· 渣土处置管理及环境卫生责任书
· 自行打卡考勤制度
· 物业保安员岗位职责
· 职工宿舍管理制度
· 年度考核工作实施方案
· 企业安全生产责任制管理制度
· 职工餐厅管理办法
· 服装厂车间管理制度
· 企业员工离职流程
· 共青团组织建设工作条例
· 办公室4S管理制度
· 办公用品集中采购管理办法
· 企业行政部管理制度
· 临时用工人员的安全管理
· 公司工会主席工作标准
· 小学安全事故报告处理制度
· 综合楼安全保卫管理制度
· 成品酒检验出厂检验制度
· 农电工工资管理办法
· 党员教师创先争优考评细则
· 学校岗位职责