金融危机薪水调查报告_招聘,人才,起薪,人力资源,硕士生

导语：

以下为文章主要内容：

8%的企业面对危机遇思虑缩减运营本钱，而在把握本钱的方法中，超出70%的企业会采取优化交易流程、裁减平常运营开支等方法加强办理，唯一6.8%的企业会推迟或裁减研发方面的投入。是以，尽管在危机下，办理、研发两类人才仍“吃香”。

物流、金融、高科技三个行业薪酬增加下滑最快

调研报告还呈现，客岁各行业的薪酬增加广泛放缓。红利本领较强的能源化工行业受感化较小，物流、金融、高科技三个行业薪酬增加下滑最快。

不管是哪个行业，企业的薪酬布局很多都产生了变化，而在这个进程中，变动薪酬是第一调整重点。在江苏地区接纳调研且有薪酬调整筹划的企业中，41.1%会调整根本薪酬，55.4%调整奖金筹划。

专家分析，对奖金进行调整，意味着“弹性收益”所占的比例增大，这在企业中层办理岗亭方面尤其明显。此项办法对企业来讲可以低落策划风险，提拔员工的工作效果，但对员工来讲则意味着薪酬有更大增加的大略，不过工作也必要更“拼”

本页地址:http://www.fanve.com/gongzuobaogao/diaoyanbaogao/15509_1.html