公司人事管理制度_培训,旷职,考核,探亲假,主管

导语：

以下为文章主要内容：

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6、在公司办事期间，伏法事处罚者。
   
7、一年中已降级二次者。
   
8、无端旷职三日或全月累计旷职六日或一年旷职累计达十二日者。
   
9、鼓动怠工或罢工者。
   
10、吸食福寿膏或有别的紧张不良癖好者。
    十
1、捏造或盗用公司印章者。
    十
2、故意败露公司交易上的机密，导致公司蒙受庞大吃亏者。
    十
3、假公济私，调用公款，收纳贿赂者。
    十
4、利用公司名义在外冒名行骗，使公司光荣受侵害者。
    十
5、参加不法构造者。
    十
6、有不良行动，操行松弛，紧张感化公司声誉或在公司内造成紧张不良感化者。
    十
7、别的违背法律、法则或法则情节紧张者。
第十四章福利
第六十一条：试用人员试用期间不享福不测医疗保险，其自理。
第六十二条：公司为平常员工办理不测医疗保险，其费用由公司付出。
第六十三条：公司可为员工临时安排住


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