关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案_作风建设,干部,科学发展观,反思,制度

导语：为深化学习实践科学发展观活动，进一步加强教育干部队伍作风建设，促进教育事业均衡快速发展，根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》，教育局决定，在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年”活动，并提出如下实施方案：

以下为文章主要内容：

（二）查找题目:（4月初——5月底）

1、根本要求：广泛收罗社会各界定见，当真查找存在的凸起题目，深入反思题目产生的泉源，探讨肯定改革方向。

2、活动内容：经过议定向人大代表、政协委员发放收罗定见卡、向办事东西和社会各界发放收罗定见函、开通电子邮箱、建立收罗定见箱、公告举报德律风等多种渠道，广泛收罗定见发起。要联合大众定见发起，深切展开“十个反思”活动。在此根本上，召开专题民主糊口生涯会，展开责怪与自我责怪，发起响应的改革办法。

（三）集结整改：（6月初——10月底）

1、根本要求：竭力在系统体例、机制、干部办理三方面求冲破，动真格、求实效、抓落实。

2、活动内容：出力从系统体例、机制、干部办理三个方面进行整改，进一步健康系统体例、进步工作效能，美满机制、进步办事质量，加强干部办理、提拔干部形象，改革传授方法、进步传授质量。同时要深切展开集结攻坚和警示教诲活动，竭力兑现行政提速、办事提质，建立精良的社会形象。

（四）巩固结果：（11月初——12月底）

1、根本要求：进一步建立健康干部风格构筑的长效系统体例机制，结壮展开大众如意度民主测评，周全总结活动经验，连续巩固和扩大活动结果。

2、活动内容：本着详细、轻巧、管用的原则，对各项轨制的订定运行环境以及凸起题目的整治、整改办法的落实环境，当真进行一次“回头看”，比较科学成长观要求，从系统体例机制角度当真进行梳理，找出庆幸于科学成长的轨制缺点，在当真总结的根本上，斗胆立异，进一步建立健康和美满巩固风格构筑结果的长效机制，真正做到以轨制管人、按轨制办事、以轨制典范从政行动，促成干部风格构筑轨制化、典范化。活动结束后，要对各单位干部风格构筑年活动进行民主评断，对大众如意度不高的单位和个人责令推到重来，并视环境赐与党政纪处罚。同时，把干部风格构筑年活动总结报告，报市活动带领小组办公室。

4、加强“干部风格构筑年”活动的构造带领

（一）加强带领。教诲局建立“风格构筑年”活动带领小组。各学区、市直黉舍也要建立响应机构。各级带领班子、带领干部要富裕阐扬榜样效用，领先探讨安排，领先查摆题目，领先整改，一级抓一级，一级带一级，把活动连续引向深切。

（二）强化教导。各级带领干部要联合分工，根据“一岗双责”轨制，深切到关联点，教导工作，办理题目。各单位要从实际动身，细致计划载体，充裕活动内涵，立异活动式样，确保获得实效。

（三）严厉督查。要经过议定采纳明察暗访、督查督办、按期传达等办法，强化监督查抄，确保各项工作要求落到实处。对展开“风格构筑年”活动走过场，弄虚虚伪、搞式样主义的，要及时进行传达，鞭策整改；对“风格构筑年”活动中的违规违纪行为的，坚定从严查处。

（四）加强宣扬。重点要抓好正反两方面典范，对那些勤奋敬业、真抓实干的进步典范，要广泛宣扬；对那些不作为、乱作为乃至吊儿郎当、违背规律的背面典范，要果然暴光。对活动中总结出的好经验、好做法要及时构成材料上报“干部风格构筑年”活动带领小组。

附：XX市教诲局干部风格构筑年活动带领小组

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